销售人的工资会计科目-销售员工资的会计科目

销售人员是公司中最重要的是的一环，他们的工作成果再会影响着公司的业绩和利润。所以，他们的工资待遇也公司中最受打听一下的一项。那就，作为财务人员，我们该处理销售人员的工资会计科目呢？

销售人员的工资构成

销售人员的工资组成正常情况和基本工资、绩效奖金、提成、津贴等。其中，基本工资是销售人员的单独计算收入，绩效奖金和提成则是依据什么销售业绩而定的变动收入，津贴则是一些特殊情况下的补贴。

基本工资的会计处理

基本工资是销售人员的固定设置收入，遵循一般的会计处理方法，应该是在每个月的工资支出中计入。同时，基本工资也应该是冲减公司的成本中，作为销售成本的一部分。

绩效奖金的会计处理

绩效奖金是参照销售业绩而定的变动收入，所以在会计处理中应该明确的换算发放的金额冲减当期的工资支出中。同时，绩效奖金也肯定计入公司的成本中，以及销售成本的一部分。

提成的会计处理

提成是依据什么销售业绩而定的变动收入，和绩效奖金类似，提成也肯定通过实际中直接发放的金额能计入当期的工资支出中。同时，提成也估计冲减公司的成本中，作为销售成本的一部分。

津贴的会计处理

津贴是一些特殊情况下的补贴，.例如差旅补贴、通讯补贴等。在会计处理中，津贴应该是听从换算直接发放的金额冲减当期的工资支出中。同时，津贴也应该能计入公司的成本中，才是销售成本的一部分。

销售人员的社保和公积金

销售人员的社保和公积金确实是公司需要承当的一项成本。在会计处理中，公司应该是遵循相关规定缴销售人员的社保和公积金，并将其冲减当期的工资支出中。

销售人员的个人所得税

销售人员的个人所得税是由个人自身交纳的，公司要在会计处理中将其扣取表就行。具体详细扣除相应方法这个可以相关参考咨询税法规定。

销售人员的工资会计科目

依据什么以上内容，我们这个可以将销售人员的工资会计科目万分感谢：

• 基本工资：计入当期的工资支出和销售成本中
• 绩效奖金：按照实际发放的金额计入当期的工资支出和销售成本中
• 提成：按照实际发放的金额计入当期的工资支出和销售成本中
• 津贴：按照实际发放的金额计入当期的工资支出和销售成本中
• 社保和公积金：按照相关规定缴纳，并计入当期的工资支出中
• 个人所得税：扣除即可

销售人员的工资会计处理不需要再注意的地方应该比较比较多的，是需要财务人员据换算情况进行合不合理的处理。同时，公司也应该是崇尚销售人员的激励和培训，想提高他们的业绩和能力，进而实现程序公司的长时刻发展。