会计不想增加工作(会计人员拒绝加班，不愿增加工作量)

你是否是曾经有过这样的经历：每隔一天工作都很忙得不可开交，但总感觉上自己的工作量越来越大，压力越来越大，却没有换取相应的回报？如果没有你是一名会计，那你你一定会深有体会。在这篇文章中，我们将探讨我想知道为什么会计不想增加工作量，以及该如何暂时缓解这种。

1. 工作量太大

会计工作量大是众所皆知的事情。每个月都有大量的账目不需要处理，而且每个账目都需要核对，以必须保证准确无误。这样的工作量不仅仅不需要时间，还不需要精力和耐心。如果工作量过大，会计很难感到疲倦和懊丧。

2. 工作压力大

会计的工作要高度的准确性和细心，一旦直接出现错误，变会给公司带来不可估量的损失。但，会计的工作压力更加大。如果不是工作量过大，会计很难只觉得压力过大，根本无法经受。

3. 工作时间长

会计的工作时间正常情况也很长，尤其是在月末和年末，会计不需要义务加班来成功工作。要是工作量过大，会计需要周末加班的时间也会更长，这会影响大到他们的生活质量。

4. 工资不高

虽说会计的工作量大，但是他们的工资当然不高。比起其他行业，会计的薪资水平相对于相对较低。如果工作量过大，会计会感觉到自己的工作就没能得到你所选的回报。

5. 缺乏职业发展机会

会计这种什么职业的发展空间要比较小，职业晋升的机会也也很不大。如果工作量过大，会计会只觉得自己的职业前景不太乐观心态。

6. 缺乏工作认同感

会计的工作常见是单调的，极度缺乏挑战性。如果不是工作量过大，会计会只觉得自己的工作也没换取认可，极度缺乏工作的成就感。

7. 缺乏工作支持

会计的工作要与几个部门联合，假如几个部门没有提供给相当的支持，会计的工作量变会提升。如果工作量过大，会计会感觉道自己缺乏必要的工作支持。

8. 缺乏工作平衡

会计的工作需要水平距离的专注和耐心，假如工作量过大，会计没法达到工作和生活的平衡。这会影响不大到他们的身心健康。

以上是会计我也不想减少工作量的原因。目的是缓解那种情况，公司可以不采取的措施100元以内措施：

1. 分配工作

公司可以将工作分配给不同的会计，以减轻平均会计的工作量。这样的也可以只要每个会计都是足够的时间和精力来成功工作。

2. 提供培训

公司这个可以为会计可以提供培训，能提高他们的技能和知识水平。那样也可以想提高会计的工作效率，降低工作量。

3. 提高薪资

公司也可以提高会计的薪资水平，以想提高他们的工作积极性和工作满意度。

4. 提供职业发展机会

公司可以为会计需要提供职业发展机会，增强他们的职业前景和工作满意度。

5. 提供工作支持

公司可以不为会计需要提供必要的工作支持，以能减轻他们的工作压力和工作量。

6. 提供工作平衡

公司是可以为会计能提供工作和生活的平衡，以增强他们的身心健康和工作满意度。

以上是减轻会计想减少工作量的措施。如果公司都能够采取的措施这个措施，会计的工作量和工作压力就会能得到缓解，他们的工作积极性和工作满意度也会能够得到提高。