老板不发工资会计离职_会计因老板不发工资而离职

老板不发工资，会计提出离职，这是一个最常见的现象。每年都有大量的会计是因为老板不发工资而你选自动离职。这不仅仅引响了公司的运营，也对会计个人会造成了颇大的困扰。那就，为么老板不发工资会计现在就要离职后呢？下面我们来一起探讨一下。

工资是劳动者的权利

工资是劳动者的权利，是公司对员工劳动的回报。如果没有老板不发工资，那就是污辱了员工的权利。员工付出多少了自己的时间和精力，却无法得到应有的回报，这是不公平的。并且，当老板不发工资时，会计们会你选离职后，以能维护自己的权益。

老板不发工资会导致员工流失

老板不发工资会导致员工流失，这是一个不争的事实。假如员工一直无法得到工资，就会丧失对公司的信任和忠诚度。他们会感觉道自己的付出也没能得到应有的回报，对公司的认同感和归属感会减低。这样，员工都会你选赶到公司，去寻找好的工作机会。

老板不发工资会影响公司的声誉

老板不发工资不光会会影响员工的离职率，会影响公司的声誉。如果不是公司一直不发工资，员工可能会向外界传递这样的消息。这样，公司的形象和声誉都会给予影响，难以引起更多的优秀人才一并加入。这对公司的长远发展是威胁最大的。

老板不发工资会影响公司的运营

老板不发工资还会影响公司的运营。如果员工能够得到工资，是会减少他们的工作积极性和效率。这样，公司的业务流程和效率都会是被影响，未必能一直保持正常了的运营状态。这对公司的业务发展和利润增长是很不利的。

老板不发工资会影响员工的生活

老板不发工资还会影响不大员工的生活。如果员工能够得到工资，就会引响他们的生活质量。他们很可能无法支付房租、水电费等生活必需品，甚至于会会影响到他们的家庭生活。这样，员工就会感到自己的生活是被了威胁，会中,选择赶回公司。

老板不发工资会导致员工不信任公司

老板不发工资还会倒致员工不无条件的信任公司。如果不是员工一直能够得到工资，是会怀疑公司的财务状况和管理能力。他们会怀疑公司不认可员工的权益，不如此关心员工的生活。这样，员工可能会对公司死去信任，很难与公司组建良好的训练的合作关系。

老板不发工资会影响公司的招聘

老板不发工资还会影响大公司的招聘。如果公司一直不发工资，变会影响不大到公司的招聘工作。优秀的人才应该不会选择类型组建一个不尊重员工权益的公司。这样，公司变会失去优秀的人才，没法保持竞争力。

老板不发工资会导致员工不满意

老板不发工资还会导致员工不满意。如果员工一直一旦得到工资，就会感到自己的付出没有我得到失去的回报。他们会以为公司不尊敬自己的劳动价值，不冷淡自己的生活。这样，员工可能会感到不多谢了，没法尽量工作积极性。

老板不发工资会导致员工不安心

老板不发工资还会导致员工不安心。假如员工一直能够得到工资，都会感觉道自己的生活和工作都受到了威胁。他们会感觉到不放下心来，很难达到正常的工作状态。这样，员工就会你选赶到公司，寻找好些的工作机会。

老板不发工资会计提出离职，这是一个不争不辩的事实。如果没有老板不发工资，不光会引响员工的离职率，肯定会会影响公司的声誉、运营、招聘和业务发展。并且，老板应该尊重员工的权益，及时发放工资，能维护公司的稳定和发展。