会计面试问加班费-会计面试：如何计算加班费？

在会计行业，加班费是一个非常重要的话题。在面试中，面试官偶尔会会问到加班费的问题。这篇文章将为您详细介绍关於会计去面试问加班费的一些常见问题和答案。

什么是加班费？

加班费是指员工在明确规定工作时间除了的工作时间所额外的增加报酬。在中国，依据国家法律规定，员工在工作日加班时间超过8小时的，应按照不低于工资的150%支付加班工资；员工在休息下日加班费时间的，应当由遵循一般不超过工资的200%支付加班工资。

加班费的计算是什么？

加班费的计算是据国家法律规定来算出的。具体来说，加班费的计算是：加班工资=基本工资×加班系数。其中，加班系数是明确的国家法律规定来考虑的。

公司是否有义务支付加班费？

参照国家法律规定，公司有义务怎么支付员工的加班费。如果公司不全额支付加班费，员工是可以向劳动监察部门举报，也可以不是从法律途径能维护自己的权益。

员工是否可以拒绝加班？

员工是可以断然拒绝周末加班，但是如果不是公司有正在此时的理由不需要员工你加班，员工回绝周末加班很可能会影响大到自己的职业发展。而，员工应该是参照详细情况来改变是否回绝你加班。

加班费是否可以算作绩效工资？

加班费不能不能已算绩效工资。绩效工资是依据什么员工的工作表现来判断的，而加班费是依据什么员工的加班费时间来考虑的。

公司是否可以强制员工加班？

公司没法满员工你加班。要是公司是需要员工加班费，应该早就与员工协商，因此应该要直接支付你所选的加班费。

员工如何申请加班费？

员工是可以向公司的人力资源部门申请加班费。在申请加班费时，员工应该是需要提供你所选的加班费记录，希望能够公司接受核算。

加班费是否可以免税？

参照国家税法规定，员工的加班费也可以不免税。但是，免税的额度是有限制的，具体额度应该是依据国家税法来考虑。

如何避免加班？

是为尽量避免周末加班，员工肯定合理安排自己的工作时间，提高工作效率。同时，公司也应该是合理安排员工的工作任务，以免直接出现使用过度工作的情况。

在面试中，麻烦问下加班费的问题是相当常见的。如果没有您是一名会计人员，肯定所了解加班费的相关知识，因此在面试中能够清楚地地能回答查找问题。