会计与出纳工资比-较：哪个职位更高收入？

你是否是那一次考虑过，为啥会计和出纳的工资超过这等之大？在同一个公司，则是是财务岗位，为啥会计的薪水我总是比出纳高呢？今天，我们就来探讨一番一下这个问题。

1. 岗位职责不同

会计和出纳的岗位职责相同，会计通常共同负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作，要具备较高的财务知识和技能；而出纳则比较多负责公司的日常收支、现金管理等工作，不需要应具备相对较大的操作能力和沟通能力。

2. 专业技能要求不同

会计是需要具备什么较高的专业知识和技能，不需要能熟练能够掌握会计准则、税法等查找法律法规，应具备相对较大的财务分析和决策能力；而出纳则要具备什么较稳定的操作技能和风险控制能力，不需要比较熟练掌握到其它支付和银行业务。

3. 工作难度不同

会计的工作难度相对于相对低，必须对公司的财务状况通过国家公务员考试综合教材的分析和判断，需要对特殊财务数据参与精细的处理和分析，要对众多财务报表参与编制和审核；而出纳的工作难度相对于比较低，通常是进行日常的收支管理和现金管理。

4. 工作风险不同

会计的工作风险低些较高，一旦会出现财务数据错误`的或财务报表不确切，很有可能会导致公司的财务状况出现问题，甚至于会影响不大公司的经营和发展；而出纳的工作风险，主要注意是管理公司的日常收支和现金流。

5. 岗位晋升空间不同

会计的岗位晋升空间相对较小，也可以晋升为财务经理、财务总监等低级职位，甚至于也可以拥有公司的高管；而出纳的岗位晋升空间总体较小，要注意是境界突破为中级出纳或是财务主管。

6. 岗位需求量不同

会计的岗位需求量要比较高，不断企业的发展和逐渐壮大，对会计的需求也越来越强；而出纳的岗位需求量要比较小，要注意是在中小型企业和个体经营者中比较好最常见的一种。

7. 岗位稳定性不同

会计的岗位稳定性相对低且，随着企业的发展和逐渐壮大，对会计的需求也越来越强，而且会计的工作需要长期稳定地参与；而出纳的岗位稳定性要比较高，比较多是因为出纳的工作内容总体单一，不容易被自动化和信息化技术所其它的东西。

8. 岗位背景要求不同

会计的岗位背景特别要求低些较高，是需要具备较高的学历和专业背景，.例如会计、财务等具体专业；而出纳的岗位背景那些要求相对于相对较高，只是需要必须具备好一点的操作能力和沟通能力即可解决。

会计和出纳的工资差异主要是由于岗位职责、专业技能、工作难度、工作风险、岗位晋升空间、招聘需求量、岗位稳定性和岗位背景具体的要求等因素所可能导致的。而，在中,选择职业时，应该是依据什么自己的兴趣、能力和职业规划来选择合适自己的岗位。