面试主管会计是经理么(面试时，主管会计是否等同于经理？)

你是否那一次遇到过这样的情况：可是是去应聘主管会计的职位，却在面试时遇见了一位姓李经理的面试官？状况在职场中的确极为珍稀，不过这对求职者而言，却很难会造成困惑和不安。这样的话，面试时主管会计的人员有无一定是经理呢？下面让他我们来研究和探讨一下这种问题。

职位名称和职责

我们是需要比较明确的是，职位名称和职责并不完全一致。确实主管会计和经理都是专门负责财务管理的职位，但是详细的职责范围和级别是有所有所不同的。主管会计大多数是一个中层管理职位，负责财务部门的日常运营和管理，和财务报表的编制、审计、税务申报等工作。而经理则是更高级别的管理职位，除了负责财务管理外，还必须参与公司的战略规划和决策。

公司规模和组织结构

职位的级别和名称也与公司的规模和组织结构关联。在一些小型企业中，主管会计很有可能就是最低级别的财务管理职位，而在大型企业中，主管会计可能会只不过一个部门经理的下属。同样的，经理的职位级别和名称也会因公司规模和组织结构的不同而所变化。

面试官的职位和背景

在面试中，面试官的职位和背景也会引响他们对应聘者的评价和选择。要是面试官是一位高级经理或则公司的高管，他们可能会更反社会倾向于中,选择具有战略眼光和领导能力的候选人。而如果面试官是一位主管会计或是财务经理，他们肯定更特别注重候选人的财务专业知识和实践经验。

职位描述和要求

在求职过程中，我们必须仔细阅读理解职位描述和要求，以清楚职位的具体要求和级别。要是职位描述中比较明确强调指出是主管会计职位，那你我们就可以确定这是一个中层管理职位，而不是高级经理职位。如果没有职位要求本身战略规划和领导能力，那就我们就也可以可以确定这是一个高级经理职位，而不是主管会计职位。

面试过程中的提问

在面试过程中，我们可以按照提问来清楚面试官对职位的理解和要求。假如面试官提问的问题更更适合于财务专业知识和实践经验，这样的话我们就可以考虑这是一个主管会计职位。如果面试官提问的问题更占优势于战略规划和领导能力，这样的话我们就是可以判断这是一个高级经理职位。

公司的职位命名规则

些公司的职位命名规则很有可能比较比较奇怪，肯定会会出现主管会计被称为经理的情况。在那种情况下，我们必须按照其他来知道一点职位的具体一点要求和级别，比如岗位职责描述、面试官的提问等。

公司的文化和价值观

我们需要判断的是公司的文化和价值观。一些公司可能会更注重实际员工的专业能力和实践经验，而另一些公司则更特别注重员工的领导能力和战略眼光。假如我们对公司的文化和价值观有一定的了解，就可以不要好地理解职位的具体看要求和级别。

面试时主管会计的人员不一定是经理，详细要看职位的级别和名称、公司的规模和组织结构、面试官的职位和背景、职位描述和要求、面试过程中的提问、公司的职位命名规则在内公司的文化和价值观等因素。在求职过程中，我们是需要细细的看所了解职位的具体看要求和级别，以便于更好地准备好面试和你选比较合适的职位。