工资做会计科目有哪些,会计科目中哪些与工资相关？

工资是企业中最基本的支出之一，对此会计对于，正确如何处理工资是非常重要的。在会计科目中，工资涉及到多个科目，下面我们来详细了解一下。

工资科目的基本概念

工资是企业目的是获得员工的劳动力而怎么支付的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。在会计科目中，工资是一项支出，要在财务报表中体现。

工资科目的分类

根据工资的性质和用途，工资科目是可以分为100元以内几类：

• 基本工资：企业支付给员工的基本报酬。
• 津贴：企业为员工提供的额外福利，如餐费、住房补贴等。
• 奖金：企业为员工在工作中表现出色而支付的额外报酬。
• 社会保险费：企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
• 公积金：企业为员工缴纳的住房公积金。

工资科目的会计处理

在会计处理中，工资科目需要分别计入以下几个科目：

1.工资支出

工资支出是企业支付给员工的报酬，需要计入支出科目中。在会计处理中，工资支出需要分别计入以下几个科目：

• 工资支出：包括基本工资、津贴、奖金等。
• 社会保险费：企业为员工缴纳的社会保险费用。
• 公积金：企业为员工缴纳的住房公积金。

2.应付工资

应付工资是企业还未支付给员工的工资，需要计入负债科目中。在会计处理中，应付工资需要计入以下几个科目：

• 应付工资：企业还未支付给员工的工资。
• 应付福利费：企业还未支付给员工的福利费用。

3.个人所得税

个人所得税是企业代扣代缴的税费，需要计入负债科目中。在会计处理中，个人所得税需要计入以下科目：

• 应交税费：企业代扣代缴的税费，包括个人所得税、增值税等。

工资科目的会计分录

根据以上的会计处理方法，我们可以得出以下的会计分录：

• 计提工资支出：

• 借：工资支出
• 贷：应付工资

• 支付工资：

• 借：应付工资
• 贷：银行存款

• 计提社会保险费：

• 借：社会保险费
• 贷：应付社会保险费

• 支付社会保险费：

• 借：应付社会保险费
• 贷：银行存款

• 计提公积金：

• 借：公积金
• 贷：应付公积金

• 支付公积金：

• 借：应付公积金
• 贷：银行存款

• 计提个人所得税：

• 借：应交税费
• 贷：应付个人所得税

• 支付个人所得税：

• 借：应付个人所得税
• 贷：银行存款

工资科目的注意事项

在处理工资科目时，需要注意以下几点：

• 应付工资和应付福利费需要在每个月底进行结转，将未支付的工资和福利费计入负债科目中。
• 个人所得税需要在每个月底进行结转，将代扣代缴的个人所得税计入负债科目中。
• 社会保险费和公积金需要在每个月底进行结转，将未支付的社会保险费和公积金计入负债科目中。
• 在支付工资时，需要将应付工资和应付福利费计入负债科目中。

工资是企业中最基本的支出之一，相对于会计来说，对的全面处理工资是非常重要的。在会计科目中，工资比较复杂到多个科目，除开工资支出、应付福利费、个人所得税、社会保险费、公积金等。在全面处理工资科目时，不需要再注意各个月底的结转，将未申请支付的工资和福利费、个人所得税、社会保险费和公积金记入负债科目中。