村主任兼任会计领取工资,村主任兼任会计领取薪酬

村主任担任会计去领工资，这是一个备受争议的话题。有人其实这是一种侵权行为，有人则怀疑这是一种节约资源的好方法。这样的话，村主任转任会计领取工资到底是是好那就不好呢？下面我们来一起探讨一下。

背景介绍

在一些偏远的农村地区，导致人力资源的很匮乏，村里的工作而不要村主任担任多个职务。其中，村主任调任会计的情况比较比较普片。这个下，村主任不单要共同负责村里的行政工作，又要共同负责村里的财务工作，不过也要去领取相应的工资。

支持者的观点

支持者如果说，村主任调任会计去领取工资是一种节约资源的好方法。的原因人力资源的极度匮乏，村里一般说来必须村主任调任多个职务。如果不是村里要雇佣费一名专职会计，那么就必须直接支付额外的薪资和福利，这样都会减少村里的财政负担。而如果不是让村主任转任会计，那就就可以节约这部分开支，让村里的财政更加小孩健康。

反对者的观点

反对者如果说，村主任转任会计领取工资是一种侵权行为。村主任是村里的领导，他们肯定踏实专注于行政工作，而不应该转任那些职务。如果没有村里要一名会计，那你就估计雇佣一名专职会计，而又不是让村主任转任。那样做不仅会会影响村里的财务工作，可能会引响村里的行政工作，让村里的发展给予影响。

法律规定

参照《村务法》的规定，村主任是村里的领导，他们应该专注心于行政工作，而不可能兼任别的职务。如果不是村里必须一名会计，那就就应该是雇佣一名专职会计，而不是让村主任调任。这样的话做不但会引响村里的财务工作，可能会引响村里的行政工作，让村里的发展被影响。

村主任兼任会计的利弊

村主任改任会计如何领取工资，既有利也有弊。利本质可以不节省用水村里的财政开支，让村里的财政非常健康；弊只在于会影响不大村里的财务工作，让村里的发展是被影响。而，我们要权衡利弊，参照不好算情况来做出决定是否需要让村主任调任会计。

解决方法

是为解决的办法村主任转任会计领取工资的问题，我们这个可以采取措施200以内措施：

• 加强村里的人力资源建设，提高村里的专业化水平；
• 鼓励村里的年轻人参与村务工作，提高村里的人力资源储备；
• 制定相关的政策法规，规范村里的财务管理工作；
• 加强对村里的财务工作的监督和管理，确保村里的财务工作的正常运转。

村主任改任会计去领工资，既最有利也有弊。我们要权衡利弊，参照求实际情况来改变如何确定让村主任转任会计。同时，我们也是需要结合村里的人力资源建设，增加村里的专业化水平，制定并执行相关的政策法规，起到对村里的财务工作的监督和管理，切实保障村里的财务工作的正常运转。