45岁中级会计工作不好找(中级会计岗位难觅45岁工作者)

你是否是曾经碰到过这样的情况：你巳经具备了多年的会计工作经验，但是却发现自己在45岁的时候，找到一份中级会计工作变的异样麻烦。这是一个普片存在的主要问题，下面我们来一起探讨一下。

年龄歧视

年龄歧视是很多中年人在找工作时面队的一大问题。尤其是在会计这些行业，许多公司更比较喜欢雇佣年轻的员工，他们认为年轻人极其有活力和创造力。而对此年长的员工，他们往往会被怀疑严重缺乏灵活性和适应能力。这样的偏见让许多中年人在找工作时倍加困难。

技能不足

在会计这样的行业，技能是非常重要的。如果你的技能还没有跟上时代的步伐，这样你很有可能会被遭淘汰。现在的会计工作要掌握到特殊软件和工具，如果不是你不懂得什么使用这些个工具，这样你是会被其实是过时的。但，中年人要不断学习和更新自己的技能，才能在这个行业中立稳脚跟。

缺乏人脉

在现代社会，人脉是非常重要的。如果没有你没有相当的人脉，那么你就不是那么容易不能找到一份好的工作。而中年人而不普遍缺乏这方面的优势，只不过他们比较少参与社交活动，也就没太多机会不认识新的人。所以，中年人是需要乘胜追击，积极主动参加某些社交活动，扩展自己的人脉圈子。

工作经验过多

可是工作经验是很有用的，可是假如你的工作经验过多后，那么你是会被怀疑是过时的。许多公司更比较喜欢雇的那些经验适中的员工，他们认为那些员工更加灵活和适应能力强。所以，中年人不需要在简历中形态轮廓自己的优势，同时也要态度出自己的灵活性和适应能力。

竞争激烈

现在的会计行业竞争非常激烈，你是什么人都在抢夺不足的机会。并且，中年人必须在自己的职业生涯中不断提升自己的竞争力，比如说通过额外专业证书、参加过培训课程等。至少，才能在凶猛的竞争中脱颖而出。

工作要求过高

许多公司在招聘中级会计师时，都会没有要求应聘者拥有太高的工作经验和技能。这让许多中年人望而生畏，是因为他们觉着自己根本无法不满足这个要求。但，中年人也可以不通过其他来增强自己的竞争力，.例如通过能参加志愿者活动、不参加社区组织等来可以展示自己的能力和才华。

缺乏自信

许多中年人在找工作时缺乏自信，他们觉得自己也过了年龄，也没太多机会了。只不过，这种想法是错误`的。中年人要相信自己的实力的能力和价值，同时也要表现出来出自己的自信和热情。只有，才能让招聘者看到你的优势和潜力。

中年人在找工作时独自面对着许多困难和挑战，不过只要你你有起码的信心和努力，就一定也能不能找到一份满意的工作。中年人需要不断学习和自动更新自己的技能，不断扩大自己的人脉圈子，增强自己的竞争力。同时，也要相信自己能行的能力和价值，展露出出自己的自信和热情。只有，才能在竞争激烈的会计行业中脱引而出。