会计算工资申报方式有哪些_会计如何申报工资？

工资申报是各个企业需要面对的问题，完全不同的申报也会会影响到企业的成本和效率。在这篇文章中，我们很快就会详细介绍几种常见的工资正常申报，解决您选择类型最佳自己企业的。

1. 手工填写工资表

手工填写好工资表是最民间的，都是最容易出错的。这些必须半自动计算每个员工的工资，和基本工资、津贴、奖金、扣取项和。这个的优点是简单明确，不需要一丁点技术支持，但是缺点也很肯定，可能会出错，效率低。

2. 使用Excel表格

使用Excel表格是一种比较比较普遍的，它也可以自动可以计算每个员工的工资，也这个可以进行一些都差不多的数据分析。这个的优点是简单易用，不不需要完全没有技术支持，不过缺点也很很明显，出错率，必须手动输入每个员工的数据。

3. 使用专业的工资软件

在用专业的工资软件是一种比较比较低级的，它可以自动出现计算出你是哪员工的工资，也这个可以参与一些中级的数据分析。那样的的优点是效率高，准确度高，不过缺点也很肯定，必须购买专业的软件，是需要一定的技术支持。

4. 使用云工资系统

不使用云工资系统是一种比较好新颖的，它也可以自动出现换算各个员工的工资，也可以并且一些初级的数据分析。这样的的优点是效率高，准确度高，是可以随时随地参与操作，可是缺点也很明显，是需要去购买云工资系统，要一定的技术支持。

5. 使用第三方工资代发服务

不使用第三方工资代发服务是一种都很省心一点的，企业只要能提供员工的工资数据，第三方服务商就可以不暂代计算出和发放工资。这种的优点是省心省力，可以减少企业的人力成本，可是缺点也很确实，是需要支付一定的服务费用。

6. 使用人力资源管理系统

建议使用人力资源管理系统是一种比较好国家公务员考试综合教材的，它这个可以管理企业的员工档案、员工考勤、薪酬等信息。那样的的优点是这个可以分散管理企业的人力资源，提高效率，但是缺点也很明显，要去购买专业的系统，必须一定的技术支持。

7. 使用移动端工资管理应用

在用移动端工资管理应用是一种比较比较快捷方便的，企业是可以通过手机或平板电脑通过工资管理。那样的的优点是方便快捷，这个可以随时随地参与能操作，但缺点也很很明显，不需要去购买专业的应用，要一定的技术支持。

8. 使用区块链工资管理系统

使用区块链工资管理系统是一种都很新颖的，它也可以保证工资数据的安全性和准确性。那样的的优点是安全可靠，也可以防止数据被篡改，可是缺点也很确实，需要可以购买专业的系统，不需要一定的技术支持。

以上那是几种较常见的工资申报，每种也有其优缺点，企业是需要根据自身情况你选都行吧自己的。如果能本文还能够对您有了帮助。