会计不让看工资(禁止员工查看工资信息的会计措施)

你是否曾经遇到过这样的情况：你在公司工作不了一段时间，但却不能一栏自己的工资信息。这种在很多公司中都很较常见，但很多人对于只觉得不满。只不过，为啥会计让看工资呢？下面我们来一起探讨一下。

保护公司机密

公司的财务信息是非常重要的机密，和员工的工资信息。如果没有你是什么员工都是可以很随意地查找自己和其他人的工资信息，那就这个信息就肯定会被泄漏回来，最大限度地对公司造成损失。而，会计不让看工资也是就是为了完全保护公司的机密。

避免员工之间的不公平

假如员工也可以随便地栏里点自己和其他人的工资信息，那你就肯定会过多员工之间的不公平感。例如，假如是一个员工发现自己的工资比其他人低，这样他就很可能会对公司才能产生不满，使影响大工作效率。并且，会计不许看工资又是为了尽量避免员工之间的不公平。

防止员工滥用信息

要是员工可以不随便地查找自己和其他人的工资信息，这样的话就很可能会有一些员工不合理地那些信息。例如，他们可能会利用那些个信息接受敲诈的或其余不这时的行为。但，会计不想看工资确实是替避兔员工滥用抗菌药物信息。

保护员工隐私

员工的工资信息是他们的隐私，如果员工是可以随便地查看自己和其他人的工资信息，那你就可能会侵占员工的隐私。并且，会计不许看工资也是为保卫员工的隐私。

避免员工产生焦虑

假如员工是可以随手打开系统自己和其他人的工资信息，那么就肯定会影响到员工的焦虑。诸如，要是另一个员工突然发现自己的工资比其他人低，那么他就很可能会感到恐慌，进而影响工作效率。因此，会计不许看工资又是为了尽量减少员工才能产生烦躁。

防止员工抱怨

要是员工可以不随意地查找自己和其他人的工资信息，那就就很可能会影响到员工的抱怨。诸如，要是这个员工突然发现自己的工资比其他人低，那么他就很可能会对公司有一种不满，进而影响大工作效率。而，会计不让看工资都是目的是防止员工数落。

保护公司利益

公司的利益是非常重要的，如果没有员工这个可以随便地查找自己和其他人的工资信息，这样就很有可能会对公司的利益造成损失。比如，如果那个员工发现自己的工资比其他人高，那么他就肯定会没有要求涨薪，进而提高公司的成本。因此，会计不许看工资也是替保护公司的利益。

提高公司的管理效率

如果不是员工可以随意查看自己和其他人的工资信息，这样就很可能会增强公司的管理成本。诸如，公司必须耗费更多的时间和精力来去处理员工之间的不公平感和发着牢骚。因此，会计让看工资都是目的是提高公司的管理效率。

会计不让看工资是是为破坏公司的绝对机密，尽量减少员工之间的不公平，防止员工不合理地信息，保卫员工隐私，以免员工才能产生焦虑和埋怨，严密保护公司利益，增强公司的管理效率。虽然这些做法很可能会过多员工的不满，但从公司的角度来说，这是一种必要的管理措施。