会计出纳岗位是否分设-会计和出纳工作是否应该分开？

会计出纳岗位有无分设？这是一个让很多企业管理者郁闷的问题。在企业的财务管理中，会计和出纳大都非常重要的岗位，但是它们是否需要必须分设，却也一个不需要深刻思考的问题。下面，我们来探讨一番一下这个问题。

会计和出纳的职责区别

我们是需要清楚会计和出纳的职责区别。会计主要负责企业的财务核算和报表编制，除了会计凭证的制作、账务的登记、账目的审核、财务报表的编制等。而出纳则通常共同负责企业的现金管理和支付，除开现金的收付、银行存取款、支票的直接开具等。

分设会计和出纳的优点

如果将会计和出纳分设，可以实现以下优点：

• 职责明确，避免混淆。会计和出纳的职责不同，分设可以避免职责混淆，提高工作效率。
• 内部控制更加严格。会计和出纳的分离可以实现内部控制的有效监督，减少财务风险。
• 提高工作效率。会计和出纳各自专注于自己的工作，可以提高工作效率。

不分设会计和出纳的优点

然而，不分设会计和出纳也有其优点：

• 节省人力成本。不分设会计和出纳可以节省人力成本，特别是对于小型企业来说，更加实用。
• 减少沟通成本。不分设会计和出纳可以减少沟通成本，避免信息传递不畅。
• 提高工作灵活性。不分设会计和出纳可以提高工作灵活性，让员工可以根据需要灵活调整工作内容。

分设会计和出纳的适用情况

在什么情况下应该分设会计和出纳呢？

• 企业规模较大。对于规模较大的企业来说，会计和出纳的工作量都比较大，分设可以提高工作效率。
• 财务风险较高。对于财务风险较高的企业来说，分设会计和出纳可以实现内部控制的有效监督，减少财务风险。
• 企业需要财务报表。对于需要编制财务报表的企业来说，会计和出纳的分离可以保证财务报表的准确性。

不分设会计和出纳的适用情况

那么，在什么情况下应该不分设会计和出纳呢？

• 企业规模较小。对于规模较小的企业来说，不分设会计和出纳可以节省人力成本。
• 财务风险较低。对于财务风险较低的企业来说，不分设会计和出纳也可以保证财务安全。
• 企业不需要财务报表。对于不需要编制财务报表的企业来说，不分设会计和出纳也可以保证财务的正常运转。

如何决定是否分设会计和出纳

那么，如何决定是否分设会计和出纳呢？

• 考虑企业规模。如果企业规模较大，建议分设会计和出纳。
• 考虑财务风险。如果财务风险较高，建议分设会计和出纳。
• 考虑财务报表。如果企业需要编制财务报表，建议分设会计和出纳。
• 考虑人力成本。如果企业人力成本较高，建议不分设会计和出纳。

会计和出纳全是企业财务管理中非常重要的岗位，可是如何确定是需要分设，是需要根据企业的实际中情况来判断。是对规模较大、财务风险较高、是需要编制财务报表的企业来说，建议分设会计和出纳；对此规模较小、财务风险较低、不必须编制财务报表的企业而言，不分设会计和出纳十分功能多。在决定是否是分设会计和出纳时，是需要考虑企业的求实际情况，综合各方面因素某些因素，表现出最比较好的决策。