会计发工资的日常,会计部门的日常工作：发放员工工资

发工资是每个月最希冀的时刻之一，也各个员工最关心的事情之一。那你，会计是如何并且发工资的呢？下面让他我们一起来了解一下。

1. 工资核算

在发工资之前，会计要进行工资核算。这样的过程除开算出你是什么员工的基本工资、津贴、奖金、直接扣除项等，这些计算社保、公积金等其它费用。核算能够完成后，会计是需要将你是哪员工的工资单可以制作出来。

2. 工资单审核

自己制作好工资单后，会计不需要将工资单丢给上级领导并且审查。二次审核的内容和查对你是什么员工的工资计算是否正确，和各种费用是否可以计算准等。审核通过后，会计才能参与下一步你操作。

3. 工资发放时间

一般来说，公司的工资发放时间是在每个月的月底也可以月初。会计是需要在这样的时间点以前将所有的员工的工资发放准备工作要做，确保全工资也能按时发放。

4. 工资发放

工资发放有很多种，比如说现金直接发放、银行转账、支付宝转账等。会计必须根据公司的规定，选择比较好的一次性发放，并将薪资发放到平均员工的账户中。

5. 工资条制作

除开工资单除此之外，会计还要制做工资条。工资条是员工知道工资情况的重要途径，并且会计要将工资条制作得清晰简洁，更方便员工打开系统。

6. 工资税收

在发放工资的过程中，会计要判断税收的问题。参照国家的税收政策，会计不需要计算出你是什么员工的个人所得税，并在工资中扣除相应。同时，会计还不需要缴公司的企业所得税。

7. 工资发放记录

替比较方便管理，会计需要对你是哪员工的工资发放参与记录。这个记录包括你是什么员工的姓名、工资、发放时间、发放时间等信息。这样的话也可以方便公司管理层随时一栏员工的工资情况。

8. 工资问题处理

在发放工资的过程中，难免会再次出现一些问题，.例如工资计算错误、发放工资延迟大等。会计需要及时处理那些个问题，确保员工的权益能够得到保障。

9. 工资保密

工资是员工的隐私，所以会计需要能保证工资的保密性。会计需要将工资信息妥善保管，以保证绝对不会泄漏给外部人员。

10. 工资管理改进

发放工资是一项有用的管理工作，会计不需要逐步改进工资管理的和方法，增强工资管理的效率和准确性，为公司的发展提供支持。

以上那是会计发工资的日常工作流程。只不过那个过程可能也很烦琐，可是相对于你是哪员工来讲，还能够按时拿回工资是一件非常重要的事情。