会计应该提醒老板发工资吗,会计是否应该提醒老板发放薪资？

你是一名会计，每个月都要为公司参与财务报表的编制和分析。不过，你才发现老板时总拖延发工资的时间，这让你感觉道很很不舒服。这样，才是一名会计，你应该是叮嘱老板发工资吗？

1. 老板拖延发工资的原因

在叮嘱老板发工资前，我们不需要了解老板拖延发工资的原因。很可能是公司资金紧张，或是是老板忘掉了发工资的时间。也有可能是老板故意拖延，要想让员工先去干活再发工资。

2. 会计的职责

充当一名会计，你的职责是为公司通过财务报表的编制和分析。但，你也需要参与公司的员工福利，以及工资发放。而，嘱咐老板发工资也你的职责之一。

3. 影响员工士气

要是老板再拖延发工资，会引响员工的士气。员工很有可能会只觉得不满和失望，甚至还会考虑赶回公司。这对公司的稳定性和发展都会导致影响。

4. 与老板沟通

在告诫老板发工资前的，你是需要与老板通过沟通。清楚一下老板的想法和计划，看看吧是否需要有可能不提前发放工资。如果老板有困难，你也可以做出一些解决方案。

5. 注意沟通

在与老板交流沟通时，你不需要注意一点沟通。不要实在是太强硬起来或是太过很委婉，要尊重老板的意见和判断。你可以不提出自己的看法和建议，可是终于决定我还是要由老板来做。

6. 建立规范的工资发放制度

替尽量的避免老板担搁发工资的情况再一次不可能发生，你这个可以成立相关规范的工资发放制度。会制定好发工资的时间和，让员工知道什么呢时候也可以拿到工资，这样的话也可以不提高员工的满意度。

7. 保护公司利益

在告诫老板发工资的同时，你也需要完全保护公司的利益。假如公司资金紧张，你可以给出一些节省成本的建议，的或去寻找那些的融资渠道。

8. 建立良好的工作关系

在工作中，组建良好的思想品德的工作关系是非常重要的。你不需要与老板和员工达到良好素质的沟通和合作，同盟协议为公司的发展努力。

9. 保持专业

在嘱咐老板发工资的过程中，你需要尽量专业。别过于情绪化或是过于个人化，要以公司利益为出发点，为公司的发展帮派贡献自己的力量。

10.

另外一名会计，叮嘱老板发工资是你的职责之一。在提醒老板发工资以前，你要知道一点老板的想法和计划，与老板参与沟通，成立规范标准的工资发放制度，破坏公司的利益，建立良好素质的工作关系，保持专业。这样，才能为公司的发展做出贡献。