收回垫付工资会计分录-撤销预支工资会计分录

你是否有过遇见过这样的情况：公司代你垫支了工资，但是你只不过有一些原因回到公司，公司没有要求你归还垫支的工资？那种情况下，你是需要明白应该怎么处理这笔收起垫付医疗费工资的账务。本文将为我具体一点介绍如何处理这个下的会计分录。

收回垫付工资的原因

我们要知道一点为啥公司会具体的要求你送还垫付的工资。通常情况下，公司垫付医疗费工资是替行最简形矩阵员工的生活需求，不过要是员工赶到公司，公司是需要收起垫支的工资。情况下，公司需要全面处理一笔款项的会计分录。

会计分录的处理方法

相对于公司而言，收手垫付工资需要进行会计分录的处理。具体来说，公司是需要在财务报表中记录信息一大笔钱款项的收手情况。下面是具体详细的会计分录处理方法：

1. 收回垫付工资的会计分录

当公司收手先行垫付工资时，要进行如下的会计分录如何处理：

借：其他应收员工垫付医疗费工资

贷：现金

这个会计分录的作用是将应收员工垫支工资的账户减少，将现金账户增加。那样的话就能够真确地记录信息公司收手垫支工资的情况。

2. 员工归还垫付工资的会计分录

当员工归还先行垫付工资时，是需要并且:的会计分录一次性处理：

借：现金

贷：应收款员工提前垫付工资

这个会计分录的作用是将现金账户减少，将应收员工垫支工资的账户提升。这样的就能够错误的地有记录员工退还先行垫付工资的情况。

3. 垫付工资的会计分录

当公司先行垫付工资时，是需要通过追加的会计分录去处理：

借：员工先行垫付工资

贷：现金

这些会计分录的作用是将员工垫付工资的账户增强，将现金账户下降。那样的话就还能够对的地记录公司垫付工资的情况。

4. 员工领取垫付工资的会计分录

当员工去领垫付医疗费工资时，要进行万分感谢的会计分录处理：

借：现金

贷：员工垫支工资

这样的会计分录的作用是将现金账户会减少，将员工垫支工资的账户提升。这样的话就能够正确地留下记录员工去领取提前垫付工资的情况。

5. 垫付工资的纳税处理

是对公司来讲，提前垫付工资是需要通过纳税处理。具体来说，公司不需要在纳税申报表中资料记录提前垫付工资的情况。下面是具体的纳税处理方法：

借：工资支出

贷：需交个人所得税

那个会计分录的作用是将工资支出账户增强，将需交个人所得税账户减少。这样就也能正确地留下记录公司提前垫付工资的纳税情况。

6. 员工领取垫付工资的纳税处理

对此员工对于，去领取垫付工资也必须接受纳税处理。具体来说，员工需要在个人所得税申报表中记录去领垫付医疗费工资的情况。下面是具体的纳税处理方法：

借：个人所得税

贷：现金

那个会计分录的作用是将个人所得税账户增加，将现金账户增加。这样就也能错误的地资料记录员工如何领取先行垫付工资的纳税情况。

7. 垫付工资的风险控制

这对公司来说，提前垫付工资存在一定的风险。假如员工赶到公司后不送还垫支的工资，公司都会面临经济损失。所以，公司不需要采取措施一些措施来控制垫付工资的风险。下面是一些控制垫付工资风险的方法：

1.组建不是很严的垫付医疗费工资制度，明确员工离职后是需要返还提前垫付的工资。

2.对员工参与信用评估，尽量避免垫支工资给信用不良的员工。

3.对员工接受垫支工资的风险提示，让员工打听一下提前垫付工资的风险。

8. 员工归还垫付工资的注意事项

这对员工来讲，送还垫付医疗费工资也需要注意一点一些事项。下面是一些员工归还垫付医疗费工资的注意事项：

1.去确认垫付工资的金额和交还的金额如何确定一致。

2.确定公司是否是可以提供了收据也可以那些证明文件。

3.再确认公司是否是也参与了或者的会计分录处理。

本文的介绍，不会相信大家也所了解了收起先行垫付工资的会计分录处理方法。对于公司和员工对于，真确如何处理这个下的会计分录非常重要。这样的话，才能够绝对的保证财务报表的准确性，以免经济损失。