代理记账实习会计不给工资(代理记账实习生遭遇工资拖欠)

代理记账实习会计不给工资，这是很多实习生都会遇到的问题。他们付出全部了时间和精力，却一旦得到并无的回报。这不仅是对实习生的不公，确实是对职业道德的侵犯。下面，我们来继续探讨一下这些问题。

实习生的付出

实习生在代理记账公司中什么角色着重要的是的角色。他们你们负责记录账目、审查凭证、编制报表等工作。那些工作对于公司的正常了运营极为关键。实习生付出过了大量的时间和精力，帮助公司完成了很多工作。他们应该要能得到失去的回报。

代理记账公司的责任

代理记账公司雇佣实习生，就应该要承担起支付工资的责任。实习生在公司中的工作是能变现，他们的工作成果对公司的发展有着有用的影响。公司估计给与实习生作出的报酬，这是公司的责任。

实习生的权利

实习生有权利额外工资。他们的工作是价值价格，他的估计得到回报。实习生是可以按照法律途径来能维护自己的权利。假如公司不支付工资，实习生可以向劳动仲裁部门举报，哪怕也可以通过法院来维护自己的权益。

代理记账公司的利益

代理记账公司估计了解到，支付实习生工资是符合自身利益的。实习生的工作成果对公司的发展有着重要的影响。如果没有公司不全额支付工资，实习生肯定会丧失工作积极性，甚至于远远离开公司。这对公司的发展是很不利的。

职业道德的问题

代理记账公司不申请支付实习生工资，是对职业道德的侵犯。公司肯定都尊重实习生的付出，给予他们应有的回报。这是职业道德的要求。如果不是公司不遵守职业道德，会失去了员工和客户的信任。

实习生的心理压力

实习生不得已经受着没有工资的压力。他们必须支付房租、生活费等开支，只不过却没有收入来源。这对实习生的心理倒致了比较大的压力。公司应该给予实习生任何的回报，缓解他们的心理压力。

实习生的选择

实习生也可以你选择离开这里公司，寻找那些的实习机会。要是公司不全额支付工资，实习生肯定会丧失工作积极性，赶到公司。这对公司的发展是威胁最大的。公司肯定得到实习生任何的回报，留住你他们的人才。

解决问题的方法

代理记账公司应该是得到实习生作出的回报，支付工资。假如公司是没有直接支付工资，实习生可以不按照法律途径来以维护自己的权益。同时，实习生也这个可以你选远远离开公司，这里有那些的实习机会。

代理记账实习会计不给工资是一个很严重点的问题。公司肯定不认识到实习生的付出和价值，给予他们并无的回报。实习生也应该是魔兽维护自己的权益，是从法律途径来能够解决问题。这样的话，才能保障实习生的权益，魔兽维护职业道德，进一步促进公司的发展。