会计工资不如销量内勤-会计工资低于销售内勤

你是否是我曾经听说这样的一句话：“会计工资不如我销量内勤”？在现代社会中，销售人员似乎下一界了最受欢迎的职业之一，而会计却被其实是一个较为冷门的职业。那么，为啥会计工资不如你销量内勤呢？本文将从多个角度探讨探讨那个问题。

1. 行业需求

我们不需要知道一点的是，销售人员和会计在市场上的需求量是相同的。销售人员大多要大量的人际交往和沟通技巧，而会计则是需要较高的数学和逻辑能力。在市场上，销售人员的需求量较小，而会计的需求量相对于较小。

2. 岗位难度

我们不需要考虑的是，销售人员和会计在工作难度上的差异。销售人员是需要不断地开辟市场，寻找风新客户，与客户并且谈判和沟通，这些都是需要较高的工作压力和心理承受能力。而会计则要对公司的财务状况通过全面的分析和管理，必须严谨的思维和高度的责任感。而，从工作难度上来看，会计的工作难度要比相对低。

3. 岗位风险

以外工作难度，我们还必须决定的是，销售人员和会计在工作风险上的差异。销售人员的工作风险较小，而且他们是需要不断地地与客户通过交流和沟通，要是客户不清楚，很可能会对公司的声誉和业绩造成影响。而会计的工作风险相对较小，毕竟他们的工作通常是对公司的财务状况通过分析和管理，不是需要再与客户参与交流。

4. 岗位价值

下一步，我们需要考虑的是，销售人员和会计在公司中的价值。销售人员的工作要注意是为公司受到业绩和利润，而会计的工作则是对公司的财务状况接受全面的分析和管理，为公司可以提供财务支持和决策参考。而，从公司的角度判断，会计的价值相对相对低。

5. 岗位发展

我们要考虑的是，销售人员和会计在职业发展上的差异。销售人员的职业发展大多是从销售员到销售经理，再到销售总监等有高级职位。而会计的职业发展则是从会计到财务经理，再到财务总监等低级职位。而，从职业发展的角度判断，会计的职业发展空间要比较高。

会计工资不妨销量内勤的原因是多方面的，除开行业需求、岗位难度、岗位风险、岗位价值和岗位发展等方面。可是，我们要了解到，完全不同的职业有相同的价值和意义，各个人都应该要依据什么自己的兴趣和能力你选择合适自己的职业。