会计发放工资做账_会计工作中的工资发放和账务处理

每个月的工资发放是企业管理中不可或缺的一环，而会计在其中扮演的角色着极其关键的角色。会计发放工资帐务处理必须特别严谨的操作和精准的计算，以切实保障员工的工资还能够及时、清楚地到账。本文将具体一点详细介绍会计发放工资做账的流程和注意事项，帮企业管理者要好地所了解这一过程。

1. 确定工资发放日期

在每个月的工资发放前，企业必须确定工资发放日期。这一日期常见与员工的薪资结算周期相对应，例如每月15日或月底。企业需要第一时间告知员工工资发放日期，以便员工及时有安排自己的财务。

2. 统计员工工资

在判断工资发放日期后，企业不需要统计员工的工资。这一过程必须决定员工的基本工资、绩效奖金、加班费、社保公积金等因素。会计需要仔细审核平均员工的工资明细，切实保障可以计算准确无误。

3. 确认员工工资

在统计员工工资后，企业必须向员工确认工资。这一过程要向员工提供工资明细，让员工核对自己的工资是否需要对的。如果员工发现自己工资有误，企业不需要及时进行调整。

4. 编制工资单

在最后确认员工工资后，企业要编制工资单。工资单必须包括员工的基本工资、绩效奖金、加班费、社保公积金等信息。会计必须仔细审核你是哪员工的工资单，切实保障信息准确无误。

5. 发放工资

在编制工资单后，企业要将薪酬发放给员工。这一过程要考虑到员工的工资发放，例如银行转账、现金直接发放等。企业要确保全工资能及时、详细地可以到达员工账户。

6. 记账

在发放工资后，企业是需要将工资记账。这一过程是需要将工资支出预提企业的财务账户，并生成沉淀或者的会计凭证。会计不需要再三检查各个凭证的信息，必须保证凭证的准确性。

7. 缴纳社保公积金

在发放工资后，企业还必须通过规定缴交员工的社保公积金。这一过程是需要将员工的社保公积金扣除款项冲减企业的财务账户，并生成沉淀相应的会计凭证。会计必须仔细检查你是什么凭证的信息，确保全凭证的准确性。

8. 审核工资发放流程

在成功工资发放后，企业不需要对工资发放流程参与审查。这一过程是需要再三检查你是什么环节的操作，确保全工资发放流程符合企业的内部控制要求。

9. 保存工资发放记录

在成功工资发放后，企业要保存到工资发放记录。这一过程要将工资发放记录保存到在企业的财务档案中，以备日后网上查询和审计。

10.

会计发放工资账务处理是企业管理中更是重中之重的一环。企业必须严格的明确的相关规定能操作，以保证工资都能够及时、准确地至员工账户。会计需要仔细平均环节的操作，必须保证工资发放流程符合国家规定企业的内部控制要求。

以上那是会计发放工资做帐的流程和注意事项。期望本文都能够指导企业管理者更合适地打听一下这一过程，切实保障工资发放流程的无惊无险接受。