会计月末计提工资流程-会计月末工资计提流程详解

每个月的月末，对于企业来讲都是一个重要的是的时间节点。这个时候，会计部门需要并且月末结账后，其中一个最重要的环节那是坏帐准备工资。那你，会计月末计提工资的流程是怎样的呢？下面就来一一详细介绍。

第一步：准备工资数据

在进行计提工资以前，会计部门是需要先准备着好工资数据。这种过程和了抽取员工的工资信息、核对确认员工的工资信息有无详细、算出各个员工的实际工资等。只有在打算好这些数据结束后，才能通过下一步的操作。

第二步：计算社保和公积金

在计提工资前的，会计部门还必须算出各个员工的社保和公积金。这样的过程除开了核对员工的社保和公积金信息如何确定准确、算出你是什么员工应该要交纳的社保和公积金金额等。唯有在计算好这个数据之后，才能通过下一步的操作。

第三步：计算个人所得税

在计提工资前，会计部门还是需要可以计算平均员工的个人所得税。这样的过程除开了核对员工的个人所得税信息有无确切、计算你是什么员工估计缴交的个人所得税金额等。只有在可以计算好这个数据然后，才能并且下一步的操作。

第四步：计算应发工资

在计提工资之前，会计部门还是需要算出你是什么员工的应发工资。这种过程除了了将员工的基本工资、津贴、奖金等加出声，减去社保、公积金、个人所得税等应直接扣除的金额，得出的结论每个员工的应发工资。

第五步：计提工资

在计算好各个员工的应发工资后，会计部门要接受计提工资。这个过程包括了将你是哪员工的应发工资管理费用当月的成本费用中，同时在负债方面补提相应的工资能对付款。

第六步：制作工资表

在计提工资之后，会计部门是需要怎么制作工资表。那个过程和了将平均员工的工资信息汇总到一张表格中，除开了应发工资、实发工资、社保、公积金、个人所得税等信息。

第七步：发放工资

在制作好工资表然后，会计部门要将工资表正在发送给人力资源部门，由人力资源部门并且工资的发放。这样的过程以及了将你是什么员工的实发工资打入其个人银行账户中，同时将社保、公积金等缴给相关机构。

第八步：做好记录

在成功工资发放之后，会计部门要做了记录。那个过程除了了将工资发放情况有记录在账簿中，同时将工资发放时间情况报告给财务部门。

以上那就是会计月末计提工资的流程。虽然这样的过程比较烦琐，但是对此企业对于，是非常重要的。唯有去做了工资的计提和统一发放，才能绝对的保证员工的利益能够得到保障，同时也能只要企业的财务状况能得到良好的道德的维护。