成都会计工资低(成都会计薪资偏低)

成都是一个迷人的城市，手中掌握着极为丰富的文化和历史背景，引起了大量的人才前来拜访发展。但这，但他成都的经济不断发展，可是会计工资却一直正处于较低的水平，究竟是为什么？

市场竞争激烈

成都的会计市场竞争非常凶猛，每年都是大量的会计毕业生涌进市场，倒致供大于需的局面。状况下，公司可以更很难地找到适合的人选，但是不必全额支付嘹亮的薪酬。所以，会计工资水平就一直进入较低的水平。

公司规模较小

成都的大部分公司也是中小型企业，这个公司的财务部门通常只有几个人，所以他们不必须直接支付激亢的薪酬来吸引人才。反过来，他们更不会愿意雇佣工作有经验的人，而不是什么刚毕业后的新人，这也导致了会计工资的低水平。

缺乏职业发展机会

在成都，比较少有机会境界突破到高级会计师或财务经理的职位。这意味着，况且你在一家公司工作的话了很长时间，你的薪酬也不可能有太大的提高。这也会计工资低的原因之一。

缺乏专业技能

在成都，很多会计人员普遍缺乏专业技能，这也倒致了会计工资的低水平。如果不是你就没能够掌握2012版的会计软件或还没有进行过相关的培训，那就你的薪酬变会受到影响。

缺乏行业认证

在成都，比较少有会计人员占据相关的行业认证，这也会计工资低的原因之一。要是你也没相关的证书考试，那你你的薪酬是会被影响。

缺乏经验

在成都，很多会计人员缺乏实际经验，这也可能导致了会计工资的低水平。假如你是一名刚大专毕业的会计人员，那你你的薪酬很可能会比有经验的人低大部分。

缺乏竞争力

在成都，很多会计人员缺乏竞争力，这也倒致了会计工资的低水平。如果没有你是没有能够掌握哪个网站的会计知识或没有进行过相关的培训，那就你的薪酬可能会被影响。

缺乏自我推销能力

在成都，很多会计人员缺乏自我推销能力，这也会造成了会计工资的低水平。如果你不能不能向公司展示你的价值，这样的话你的薪酬可能会是被影响。

成都的会计工资低的原因有很多，以及市场竞争日趋激烈、公司规模较小、非常缺乏职业发展机会、非常缺乏专业技能、非常缺乏行业认证、缺乏经验、缺乏竞争力和非常缺乏自我推销能力等。如果不是你想在成都我得到更高的薪酬，那就你必须能提高自己的技能和竞争力，包括能学会自我推销。