发工资出纳还是会计去_谁应该发工资：出纳还是会计？

你如何确定曾经在面试时遇上过这样的问题：公司的发工资是由出纳还是会计去处理？这个问题对于求职者可以说是非常重要的，而且它比较复杂到了自己未来工作的性质和职责。那就，到底是出纳应该会计去发工资呢？下面，我们就来探讨探讨一下这种问题。

出纳和会计的职责

在继续探讨发工资的问题之前，我们先来清楚一下出纳和会计的职责。出纳是公司的财务管理人员之一，通常专门负责现金的收付、存储和管理，和银行账户的管理和对账。而会计则是公司的财务核算人员，要注意负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

发工资的职责

发工资是公司的一项重要的是的财务工作，它比较复杂到员工的利益和公司的形象。这样，到底是出纳那就会计去发工资呢？不过，这个问题的答案并不是什么可以说的，它取决于你公司的规模和财务管理的体系。

小公司的情况

对于小公司来说，由出纳去发工资是都很最常见的一种的做法。只不过小公司的财务管理低些简单的，出纳也可以现金或银行转账的然后将工资的发放给员工。那样的话做的好处是可以不减少人工成本，同时也这个可以加强出纳的工作能力和责任心。

大公司的情况

这对大公司来说，由会计去发工资是都很最常见的做法。因为大公司的财务管理要比古怪，不需要并且财务核算、报表编制、税务申报等工作，那些工作需要专业的会计人员来完成。而出纳只需要你们负责现金的收付和银行账户的管理表就行。

出纳和会计的协作

毕竟小公司应该大公司，出纳和会计大都财务管理的最重要角色。他们彼此间是需要并且丝丝相扣的协作，达成结束公司的财务工作。在发工资的过程中，出纳要向会计可以提供员工的工资信息，会计则需要根据这些信息通过工资核算和直接发放。这样，才能可以保证工资的准确性和及时性。

工资发放的

以外由出纳或会计去发工资外，另外其余的工资发放。.例如，一些公司会选择类型将工资发放的工作外包给第三方支付机构，这样的话可以更加专业和高效安全。另，一些公司也会你选是从电子银行等将工资就往阵盘员工的银行账户中，那样的话这个可以尽量避免现金的管理和安全问题。

工资发放的注意事项

在通过工资发放的过程中，不需要注意一点以上几点：

• 保护员工的隐私，不要将员工的工资信息泄露出去。
• 确保工资的准确性和及时性，避免因工资问题引起员工的不满和投诉。
• 严格遵守相关法律法规，如税法、劳动法等。

发工资是公司的一项有用的财务工作，它比较复杂到员工的利益和公司的形象。哪怕由出纳肯定会计去发工资，都要能保证工资的准确性和及时性。同时，出纳和会计互相要通过密切的协作，约定完成公司的财务工作。

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