面试会计应该如何提问-如何恰当地对会计进行面试提问

你布置好吗？应聘是查看工作的关键，尤其是在会计领域。在面试中，提问是非常重要的，毕竟它可以不解决你知道一点候选人的能力和经验。但，要如何提问的问题是一门艺术。在本文中，我们将探讨面试会计应该是如何能提问。

1. 开放性问题

开放性问题是指那些个不需要候选人需要提供具体点答案的问题。这些个问题大多以“怎么”、“为啥”、“请具体描述”等开头。.例如，“请具体解释一下你在会计方面的经验。”这种问题可以指导你知道一点候选人的求实际经验和技能。

2. 封闭性问题

封锁性问题是指这些可以回答我“是”或“否”的问题。这些问题正常情况以“你是否是”、“你有没有”等开头。比如，“你是否熟得不能再熟会计软件？”这样的问题这个可以解决你清楚候选人有无必须具备必要的技能和知识。

3. 行为面试问题

行为面试问题是指一些要求候选人具体解释他们在过去的工作中处理特定的事件情况的问题。这些个问题正常情况以“请具体解释一次你该如何”、“请帮帮忙你处理”等开头。.例如，“请具体描述一次你怎么解决会计错误的问题。”这样的问题可以帮助你所了解候选人的解决问题的能力。

4. 情境面试问题

情境面试问题是指一些具体的要求候选人详细解释他们如何处理未来可能出现的意外的问题。这些问题大多以“要是”、“当”等开头。例如，“如果没有你发现一项最重要的会计记录全部丢失了，你会怎样？”这些问题这个可以帮你清楚候选人的应变能力和解决问题的能力。

5. 细节问题

细节问题是指这些特别要求候选人提供给具体细节的问题。这些问题大多以“请能提供”、“请例举”等开头。比如，“请举例说明你熟悉的会计软件。”这样的问题可以好处你打听一下候选人的详细技能和知识。

6. 简短问题

简短的话问题是指几个也可以在几句话内回答我的问题。这些问题通常以“你最最喜欢”、“你最弓术的”等开头。例如，“你最喜欢的会计软件是什么？”这样的问题也可以指导你清楚候选人的个人偏好和兴趣。

7. 情感问题

情感问题是指几个那些要求候选人具体解释他们工作当中的情感状态的问题。这些问题正常情况以“你感觉”、“你感觉上”等开头。比如，“你觉着会计工作有什么呢挑战？”这样的问题这个可以解决你所了解候选人的态度和情感状态。

8. 职业发展问题

职业发展问题是指那些个具体的要求候选人具体解释他们未来的职业发展计划的问题。那些个问题大多以“你的职业目标是什么”、“你未来的职业规划是什么”等开头。或者，“你未来的职业规划是什么？”那样的问题可以解决你清楚候选人的职业发展计划和目标。

9. 综合问题

偏文科类问题是指这些比较复杂多个方面的问题。这些个问题大多以“请具体解释”、“请简要概括”等开头。的或，“请请看你在过去的工作中处理会计错误，并列举你熟悉的会计软件。”这个问题这个可以好处你打听一下候选人的综合能力和知识水平。

10. 结束语

在面试中，提问是非常重要的。不同类别的问题也可以解决你所了解候选人的完全不同方面，最终达到更好地出具评估报告他们的能力和经验。只希望本文也可以指导你要好地知道一点面试会会计估计要如何提问的问题。