会计统计工资表_会计师如何编制工资表？

你是否那一次目的是统计工资表而烦恼的事情？会计统计工资表是平均企业可以要做的一项工作，可是对于许多人来说，这是一项繁琐的任务。但他，如果没有你完全掌握了正确的方法，会计统计工资表将变得更加轻松愉快。在本文中，我们将为您能介绍如何能正确地参与会计统计工资表。

第一步：收集员工信息

在结束统计计算工资表前，您要抽取你是什么员工的信息。这些信息和员工的姓名、工号、职位、工作时间、薪资等。您可以不员工的个人档案或则人事部门来获取这些信息。

第二步：计算员工工资

算出员工工资是统计出来工资表的核心部分。您必须根据员工的薪资标准、工作时间、绩效等因素来可以计算你是什么员工的工资。在计算过程中，您不需要注意一点税收、社保等因素的影响。

第三步：计算加班工资

要是员工有加班费的情况，您不需要算出加班工资。加班工资的计算方法与普通工资的计算方法相似，不过需要注意一点加班费时间和加班费率的影响。

第四步：计算奖金和津贴

如果员工有奖金和津贴的情况，您不需要可以计算这个额外的收入。奖金和津贴的计算方法与工资的计算方法相似，但是必须特别注意税收和社保等因素的影响。

第五步：计算扣除项

在计算工资时，您不需要决定扣取项。扣掉项除开个人所得税、社保、公积金等。您是需要依据员工的情况来算出这个扣掉项。

第六步：制作工资表

在结束以下步骤后，您不需要将所有的员工的工资信息收拾好成一张工资表。工资表肯定除开员工的姓名、工号、职位、工作时间、薪资、加班工资、奖金和津贴、扣取项等信息。

第七步：核对工资表

在制做工资表后，您必须查对工资表的准确性。您需要切实保障你是什么员工的工资信息都错误的无误，而且所有的计算都条件符合税收和社保等相关规定。

第八步：发放工资

在核对工资表后，您是可以结束发放工资。您需要将各个员工的工资按时发放，而且记录下你是什么员工的工资发放情况。

以下步骤，您也可以错误的地接受会计统计工资表。假如您有其他的问题或是是需要更多的帮助，请咨询专业的会计师或者人事部门。