工资核算是出纳还是会计-工资核算：出纳与会计的职责界限

工资核算是企业日常运营中不可或缺的一部分，可是在企业中，工资核算的具体工作是由出纳那就会计来能够完成呢？这是一个愿意探讨一番的问题。

出纳的工作职责

出纳是企业中专门负责现金管理的职位，主要职责和收付现金、管理银行账户、制做现金流量表等。在工资核算方面，出纳的要注意工作是发放工资，详细除开计算出平均员工的工资、怎么制作工资单、支付工资等。

会计的工作职责

会计是企业中全权负责财务管理的职位，主要职责和会计核算、财务报表编制、税务申报等。在工资核算方面，会计的通常工作是计算企业的工资总额、公司缴纳社保、公积金等税费、全额事业工资报表等。

工资核算的流程

工资核算的流程除开算出工资、发放工资、缴纳税费等环节。在这个过程中，出纳和会计都一人分饰两角着不重要的角色。出纳专门负责具体一点的工资发放工作，而会计则专门负责核算工资的总额和缴纳相关税费。

出纳和会计的合作

在工资核算的过程中，出纳和会计必须紧密协作，联合起来能够完成工资核算的任务。出纳要向会计需要提供你是什么员工的工资信息，以便于会计核算工资总额和缴纳税费。而会计也不需要向出纳提供给缴纳税费的具体一点金额，以便于出纳参与工资发放。

出纳和会计的专业能力

出纳和会计都不需要具备什么一定的专业能力，才能能胜任工资核算的工作。出纳需要应具备精准的计算能力和良好的沟通能力，以便清楚发放工资并与员工进行沟通。而会计必须必须具备精通满财务会计的知识和熟练的操作能力，希望能够详细日常核算工资总额和缴纳税费。

出纳和会计的工作风格

出纳和会计的工作风格也所差别。出纳要拥有飞速、详细的工作风格，以备万一及时发放工资并解决员工的问题。而会计则需要具备什么精细入微、一丝不苟的工作风格，以便于准确账务处理工资总额和缴纳税费。

出纳和会计的职业发展

出纳和会计也是企业中非常重要的职位，他们的职业发展也有所相同。出纳的职业发展路径相对少见单一，通常是从初级出纳逐步晋阶为中级出纳。而会计的职业发展路径要比特有相当丰富，可以不从初级会计逐渐晋升为低级会计、财务经理等职位。

出纳和会计的薪资水平

出纳和会计的薪资水平也极大有所不同。一般来说，会计的薪资水平低些较高，是因为他们不需要拥有更多的专业知识和技能。而出纳的薪资水平低些较低，但也会不断工作经验的增加而逐步提高。

出纳和会计在工资核算中都什么角色着重要的角色。出纳专门负责具体详细的工资发放工作，而会计则全权负责核算工资的总额在内缴纳相关税费。出纳和会计必须紧密合作，约定结束工资核算的任务。出纳和会计都需要具备什么一定的专业能力和工作风格，才能独挡一面工资核算的工作。出纳和会计的职业发展和薪资水平也有所差别。企业要据自身情况，合理安排出纳和会计的工作职责，希望能够好地完成工资核算的任务。