借支工资会计科目_工资借支的会计科目是什么？

你是否需要有过遇上过需要购买办公用品工资的情况？借支工资是一种比较普遍的现象，不过在会计科目中，职工借款工资又该处理呢？下面要让我们一起来了解一下吧。

什么是借支工资？

职工借款工资是指员工在算正常发薪日前，向公司提出申请，提前如何领取部分或全部工资的行为。那种情况通常发生了什么在员工急需用钱的情况下，诸如意外状况、家庭紧急情况等。

借支工资的会计处理方法

购买办公用品工资的会计处理方法比较多分为两种，一种是先记预提费用，再记现金或银行存款；另一种是直接记现金或银行存款。

先记应付工资，再记现金或银行存款

那样的方法是将购买办公用品工资先管理费用其他应付款账户中，等到算正常发薪日再结算。具体操作方法如下：

发放工资工资时，先在应付工资账户中记上应付金额。

直到正常发薪日，将预提费用账户中的金额结算，同时在现金或银行存款账户中记上支出金额。

直接记现金或银行存款

这个方法是将职工借款工资然后管理费用现金或银行存款账户中，等到正常了发薪日再从应付工资账户中结算。具体的操作步骤追加：

发放工资工资时，直接在现金或银行存款账户中记上支出金额。

等到算正常发薪日，从应付工资账户中结算借款工资的金额。

借支工资的影响

购买办公用品工资会对公司的财务状况才能产生一定的影响，要注意表现出在100元以内几个方面：

• 增加应付工资账户的金额，对公司的流动资金造成一定的压力。
• 借支工资会影响公司的现金流量，可能会导致公司的现金流量短缺。
• 借支工资可能会影响公司的财务报表，需要在报表中进行说明。

如何避免借支工资的发生？

为了避免借支工资的发生，公司可以采取以下措施：

• 建立健全的薪酬管理制度，合理制定薪酬发放时间。
• 加强员工的财务教育，提高员工的理财意识。
• 提供员工贷款服务，让员工在急需用钱时可以通过贷款解决问题。

借款工资是一种比较普遍的现象，可是在会计科目中，借款工资的处理方法需要据公司的具体情况来考虑。就是为了以免购买办公用品工资的发生，公司要进一步健全的薪酬管理制度，起到员工的财务教育，提供给员工贷款服务等措施。