开工资的会计科目-薪资发放的会计科目

开工资是企业管理中非常重要的一环，都是员工最冷淡的问题之一。在开工资的过程中，会计科目起着极其关键的作用。本文将为大家能介绍开工资的会计科目。

1. 应付工资

应付福利费是企业在统一发放工资时是需要记账的一个会计科目。它是指企业估计全额支付给员工的工资总额，以及基本工资、津贴、奖金、补贴等各种形式的工资。

2. 个人所得税

个人所得税是指员工在获得工资收入时必须公司缴纳的税款。企业要在发放工资时代扣代缴个人所得税，并在会计核算中将其计入个人所得税科目。

3. 社会保险费

社会保险费是指企业为员工缴交的某些社会保险费用，以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业是需要在发放工资时代扣代缴社会保险费，并在会计核算中将其冲减社会保险费科目。

4. 公积金

公积金是指企业为员工缴的住房公积金。企业要在发放工资时代扣代缴公积金，并在会计核算中将其计入公积金科目。

5. 工资福利费

工资福利费是指企业为员工提供的某些福利费用，除了员工旅游、年终奖、节日福利等。企业必须在会计核算中将其能计入工资福利费科目。

6. 税金及附加

税金及附加是指企业要缴纳的各种税费，包括增值税、营业税、城市维护建设税等。企业需要在会计核算中将其记入税金及附加科目。

7. 其他应付款

预付账款是指企业是需要支付的别的费用，除开员工的补偿金、工会经费等。企业是需要在会计核算中将其管理费用其他应付款科目。

8. 费用科目

以外不超过几个会计科目以外，企业还必须将与工资相关的各种费用记入费用科目中，除开招聘费、培训费、差旅费等。

开工资的会计科目太多，企业要依据什么不好算情况通过科目的设置和调整，以确保会计核算的准确性和合法性。