工资暂不发怎么会计处理(工资暂停发放，如何进行会计处理？)

工资是员工劳动所得的重要组成部分，对于员工来说，工资的发放是其生活的重要保障。但，有时候的原因某些原因，公司可能会会暂时再继续发放工资。那就，情况下，会计肯定处理呢？

1. 了解暂停工资的原因

在全面处理暂停工资的问题前的，必须要知道一点暂停工资的原因。停一下工资可能会是由于公司资金紧张、经营不善、法律问题等原因倒致的。知道一点原因有助会计更合适地处理这种问题。

2. 记录暂停工资的时间和金额

在先暂停工资期间，会计要留下记录先暂停工资的时间和金额。这有助于公司要好地掌握资金流动情况，以便在资金充裕时及时发放员工工资。

3. 与员工进行沟通

停一下工资会对员工倒致一定的影响，所以会计必须与员工进行沟通，说下他们恢复正常工资的原因和处理方案。同时，也要向员工保证，公司会以最快的速度复原工资发放。

4. 调整公司的财务计划

不能正常工资很有可能会对公司的财务计划导致一定的影响，所以会计是需要按照公司的财务计划，以确保全公司的正常了运营。

5. 与供应商进行沟通

停一下工资可能会影响不大公司与供应商的关系，因此会计需要与供应商接受沟通，速回他们恢复正常工资的原因和处理方案，以尽量的避免对公司的经营造成相当大的影响。

6. 寻找其他资金来源

在先暂停工资期间，会计是需要寻找以外资金来源，以确保全公司的算正常运营。这很有可能除了向银行贷款、寻找风投资者等。

7. 恢复工资发放后进行调整

当公司可以恢复工资发放后，会计需要对停一下工资期间的财务记录并且调整，以必须保证公司的财务记录准确无误。

8. 建立健全的财务管理制度

目的是尽量减少先暂停工资的情况再次发生，会计不需要建立健全的财务管理制度，除开增强财务监管、提高资金使用效率等。

先暂停工资是一种不娱快的情况，不过会计是可以合理不的处理和管理，减少引响，切实保障公司的算正常运营。