发生工资会计分录-工资发放的会计分录发生了变化

你有无那一次想过，假如你的公司发放工资时，会计部门会发生什么呢样的分录呢？这是一个看似简单却非常重要的问题。本文将为你具体一点可以介绍工资会计分录的过程，让你好些地所了解公司的财务运作。

工资的基本概念

在能介绍工资会计分录前，我们需要先打听一下一些基本概念。工资是指雇员在一定时间内为公司所提供给的劳动所额外的报酬。工资常见除了基本工资、津贴、奖金、福利等某些形式的报酬。

工资的计算

工资的计算正常情况由公司的人力资源部门会制定，并根据公司的规定参与算出。一般来说，工资的计算包括计时工资、计件工资、月薪制等多种。

工资的发放时间

工资的发放时间通常由公司的财务部门制定，并根据公司的规定参与统一发放。一般来说，工资的发放时间除了月末、季末、年末等多种手段。

工资的会计分录

当公司发放工资时，会计部门不需要并且你所选的会计分录。具体的会计分录如下：

借：工资支出

工资支出是公司为员工需要提供劳动报酬所再产生的费用，要在财务报表中通过记录。并且，在会计分录中，是需要将工资支出才是借方账户。

贷：银行存款

当公司发放工资时，必须将你所选的金额存进员工的银行账户中。因此，在会计分录中，不需要将银行存款才是贷方账户。

贷：个人所得税

根据国家税收政策，公司必须为员工的工资所得公司缴纳个人所得税。而，在会计分录中，是需要将个人所得税以及贷方账户。

贷：社会保险费

依据什么国家社会保险政策，公司需要为员工缴纳社会保险费。但，在会计分录中，需要将社会保险费另外贷方账户。

贷：公积金

依据什么国家公积金政策，公司需要为员工缴公积金。因此，在会计分录中，是需要将公积金才是贷方账户。

是从以内的介绍，我们可以猜想，工资会计分录是一个非常重要的财务过程。只有按照真确的会计分录，才能准确地有记录公司的财务状况，为公司的发展能提供使力的支持。