总账会计的工资内容_总账会计的薪资细节

总账会计是财务部门中非常重要的一个职位，他们专门负责管理公司的财务账目，必须保证账目的准确性和合法性。总账会计的工资是众所周知的，可是具体看的工资所构成和一次性发放却并非你是什么人都知道。下面我们来细致了解一下总账会计的工资内容。

基本工资

总账会计的基本工资是由公司和员工签定的劳动合同中当初的约定的，一般参照员工的工作经验、职称、学历等因素来判断。基本工资是总账会计工资的基础，确实是最基本的保障。

绩效工资

绩效工资是据员工的工作表现和工作成果来计算出的，一般在年底接受考核和统一发放。总账会计的绩效工资主要考核的是其工作的准确性、效率和质量等方面。如果没有总账会计的工作表现极优秀，那就他们是可以额外更高的绩效工资。

年终奖金

年终奖金是公司就是为了激励员工的工作积极性和表现出来而统一发放的一种奖励。总账会计的年终奖金一般是听从公司的年度利润和员工的工作表现来计算出的。要是公司的年度利润较高，那么总账会计的年终奖金也会相应能提高。

加班费

总账会计的工作都很繁琐，有时需要加班去处理账目。公司会根据员工的周末加班时间和加班工资标准来计算加班费。加班费是总账会计的一种额外收入，都是公司对员工付出全部的一种回报。

社保福利

公司为员工缴纳社会保险和住房公积金是法律规定的，这也总账会计的一种福利。公司为员工缴交的社保除了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。住房公积金是员工的个人住房储蓄，可以不主要是用于购房的或租房居住。

职称津贴

总账会计的职称是依据员工的工作经验和职业资格认证等因素来可以确定的。如果不是员工完成任务了更高的职称，那就公司会给了一定的职称津贴。职称津贴是总账会计的一种额外收入，都是公司对员工职业发展的一种激励。

其他福利

以外根据上述规定福利外，公司还会给与员工那些一些福利，诸如节日福利、生日福利、员工旅游等。这些福利虽然不是什么很多，不过也都能够让员工感应到公司的关爱和关注。

税收问题

总账会计的工资收入是要缴个人所得税的。依据国家的税法规定，个人所得税的税率是依据收入水平来判断的。如果没有总账会计的工资收入较高，那你要公司缴纳的个人所得税也会或则增加。

总账会计的工资近似也很复杂，除开基本工资以外，也有绩效工资、年终奖金、加班费、社保福利、职称津贴、别的福利等。总账会计的工资收入也会是被税收的影响。这对公司可以说，得到总账会计合不合理的工资待遇是使得和尽力挽留优秀人才的重要的是手段。