新会计制度工资怎么记_如何正确记新会计制度下的工资？

你有无听说过新会计制度？它是一种新的会计准则，旨在国家规范企业的财务报告和会计核算。其中一个重要的变化是工资的记账。如果你是一名财务人员或企业主，那你你不需要知道一点新会计制度下工资的记账方法。

1. 工资的组成

在新会计制度下，工资包括基本工资、津贴、奖金、补贴、津贴、加班费、绩效工资等。那些个工资的组成必须在财务报表中分别列个。

2. 工资的计算

在新会计制度下，工资的计算方法与以前是一样的。可是，需要注意的是，企业必须将社保、公积金等相关费用冲减工资成本中。

3. 工资的支付

在新会计制度下，工资的支付与以前相同。企业必须按时怎么支付员工的工资，并将全额支付资料记录在财务报表中。

4. 工资的应付账款

在新会计制度下，企业不需要将员工的工资计入应付账款中。应付账款是指企业应该支付但并未申请支付的款项。企业需要按时直接支付员工的工资，以尽量的避免应付账款过高时。

5. 工资的预提

在新会计制度下，企业要将员工的工资预提到财务报表中。预提是指企业在当期巳经再一次发生但业已全额支付的费用。企业必须听从相关规定可以计算计提金额，并将其资料记录在财务报表中。

6. 工资的税费

在新会计制度下，企业不需要将员工的个人所得税等税费记入工资成本中。企业要通过相关规定计算出税费金额，并将其留下记录在财务报表中。

7. 工资的相关凭证

在新会计制度下，企业需要记录与工资相关的凭证，以及工资条、社保、公积金等缴纳凭证。这些凭证不需要在财务报表中列下。

8. 工资的报表分析

在新会计制度下，企业是需要对工资参与报表分析。企业是需要所了解工资的组成、计算出、支付、应付账款、预提、税费等情况，并对其作出接受分析和评估。

新会计制度下工资的记账方法需要企业严格遵守相关法律法规相关规定。企业是需要对工资通过详细的记录和分析，希望能够更好地管理和控制成本。