计提幼儿园工资会计处理,幼儿园工资计提的会计处理方法

计提幼儿园工资是你是什么幼儿园可以遇到的问题，可是该如何正确地并且会计处理却让很多人头痛的问题。本文将为您具体一点推荐计提幼儿园工资的会计处理方法，解决您要好地管理幼儿园财务。

第一步：了解计提工资的概念

计提工资是指在一定期间内，听从员工的工作量、工作时间和工作质量等因素，先行算出出员工应该要额外的工资，并在财务报表中进行记录。计提工资是一种负债，毕竟员工并未换算我得到这部分工资，可是公司已经承诺要支付。

第二步：确定计提工资的时间

计提工资的时间常见是每个月的最后一天。在这一天，公司是需要换算出员工本月的工资，并在财务报表中接受记录。如果没有公司的工资发放时间不是每月最后一天，那么坏帐准备工资的时间也要相对应调整。

第三步：计算员工的工资

算出员工的工资需要判断到员工的基本工资、绩效工资、加班工资等因素。同时，还要考虑到社保、公积金等福利费用的支出。在计算员工工资时，必须严格的遵循公司的薪酬制度参与可以计算。

第四步：计提工资的会计分录

计提工资的会计分录是借记“工资支出”账户，贷记“计提工资”账户。这样，就可以在财务报表中资料记录下公司的负债增加。当员工换算去领取工资时，必须将“计提工资”账户中的金额再进入“工资支出”账户中。

第五步：注意税务处理

在计提工资时，必须尽量税务处理。根据国家税务局的规定，公司必须遵循员工工资的总额，缴纳个人所得税和社保、公积金等福利费用。如果没有公司就没听从规定缴纳税款，将是遭遇罚款等处罚。

第六步：注意会计核算

在计提工资时，不需要注意会计核算。公司是需要将计提工资的金额及时资料记录在财务报表中，并并且核算。如果没有公司没有明确的规定接受会计核算，可以说面临财务风险。

第七步：加强内部控制

在计提工资时，需要起到内部控制。公司不需要建立起系统完善的薪酬制度，严格明确的制度接受计算和发放工资。同时，还要加强对员工工资的保密工作，避兔泄露。

第八步：定期审计

在计提工资时，要不定期检查通过审计。公司不需要请专业的审计机构对财务报表参与审计，以保证计提工资的会计处理符合国家规定法律法规和会计准则的要求。

通过左右吧八个步骤，公司可以不对的地参与计提幼儿园工资的会计处理，避免财务风险，更加有保障公司的都正常运营。同时，公司还是需要不断完善薪酬制度，可以提高内部控制，增强财务管理水平，为公司的发展提供给健臂的支持。