现金工资会计做账(现金工资的会计记账方法)

现金工资是企业向员工直接支付的一种工资形式，它的特点是再以现金形式全额支付给员工。现金工资的发放是需要并且会计记账，这是企业财务管理中非常重要的一环。下面，我们来了解一下现金工资会计做账的相关知识。

1. 现金工资的定义

现金工资是指企业以现金形式直接申请支付给员工的工资，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。现金工资是企业最常见的一种工资支付，都是员工最喜欢的一种工资支付。

2. 现金工资的计算

现金工资的计算不需要依据员工的求实际工作情况来考虑，除了基本工资、津贴、奖金、补贴等。在计算现金工资时，必须考虑到到扣税工资和税后工资的差异，和某些社会保险和个人所得税的扣掉。

3. 现金工资的发放

现金工资的发放需要遵循国家具体法律法规和企业内部规定，一般是按月发放。企业是需要制定体系的工资管理制度，比较明确工资的计算方法、统一发放时间、直接发放等，必须保证工资的公正、比较合理、及时。

4. 现金工资的会计处理

现金工资的会计处理和工资计提、工资支付、工资结转等环节。在工资计提环节，需要将当期应付福利费计入当期成本，以便正确的具体地企业当期的经营成果。在工资支付环节，需要将工资支付的现金有记录在企业的现金日记账中。在工资结转环节，需要将当期应付职工薪酬结转到下一期成本中。

5. 现金工资的会计凭证

现金工资的会计凭证和工资计提凭证、工资支付凭证、工资结转凭证等。在工资计提凭证中，需要将当期应付职工薪酬管理费用当期成本，借记“工资”科目，贷记“其他应付款”科目。在工资支付凭证中，是需要将工资支付的现金留下记录在企业的现金日记账中，借记“预提费用”科目，贷记“现金”科目。在工资结转凭证中，需要将当期应付职工薪酬结转到下一期成本中，借记“预提费用”科目，贷记“成本”科目。

6. 现金工资的会计报表

现金工资的会计报表和工资总账、工资明细账、工资报表等。工资总账记录企业的工资支出情况，包括工资计提、工资支付、工资结转等。工资总帐记录各个员工的工资情况，除了基本工资、津贴、奖金、补贴等。工资报表当时的社会企业的工资支出情况，和工资总额、社会保险费、个人所得税等。

7. 现金工资的风险控制

现金工资的发放未知一定的风险，如员工私留带走工资、工资帐号被盗等。企业不需要如何制定严格的的工资管理制度，结合对工资发放的监督和管理，切实保障工资的安全性和合法性。

8. 现金工资的优缺点

现金工资的优点是支付方便些、及时，员工发来工资后是可以立玄支配。缺点是存在地一定的风险，如员工私自拿回来工资、工资被盗后等。此外，现金工资的管理成本较高，是需要耗去大量的人力、物力和财力。

以上应该是关于现金工资会计做账的相关知识详细介绍，我希望对您所帮助。