面试会计去了出纳岗位没去_从会计到出纳：面试失败的转岗之路

面试是各个求职者都必须经历的过程，而在面试中，选择比较好的职位确实是非常重要的。对此会计而言，出纳岗位是一个非常重要的职位，但有些会计在面试时你选了出纳岗位，而都有点则也没。那你，我想知道为什么些会计选择了出纳岗位，而都有点则没有呢？本文将从不同的角度来继续探讨这个问题。

1. 薪资待遇

对于很多人来说，薪资是中,选择职位的重要因素之一。在会计和出纳这两个职位中，薪资待遇的差异是比较好的确的。一般来说，会计的薪资待遇要不考虑出纳，只不过会计必须必须具备更高的专业知识和技能。所以，如果没有一个会计在面试时选择了出纳岗位，很可能会是毕竟他对薪资待遇又不是很重视。

2. 工作内容

除了薪资待遇外，工作内容都是你选择职位的最重要因素之一。相对于会计和出纳这两个职位可以说，工作内容的差异确实是比较好很明显的。会计要接受财务分析、报表编制等工作，而出纳则必须并且现金管理、账务处理等工作。并且，如果不是一个会计在面试时选择类型了出纳岗位，很可能会是而且他对工作内容更比较感兴趣。

3. 职业发展

职业发展是每个求职者都前提是确定的问题。在会计和出纳这两个职位中，职业发展的差异也是比较好的确的。一般来说，会计的职业发展空间要比出纳大，毕竟会计需要应具备更高的专业知识和技能。并且，要是一个会计在面试时选择了出纳岗位，很可能会是而且他对职业发展的要求不是不高。

4. 工作压力

工作压力是每个职位都会面队的问题。在会计和出纳这两个职位中，工作压力的差异也比较比较很明显的。一般来说，会计的工作压力要比出纳大，是因为会计不需要承担更多的责任和风险。因此，如果不是一个会计在面试时你选了出纳岗位，很可能是毕竟他对工作压力的承受能力也不是很强大。

5. 个人兴趣

个人的兴趣爱好是选择类型职位的不重要因素之一。在会计和出纳这两个职位中，个人兴趣的差异也是比较确实的。一般来说，会计必须具备更高的专业知识和技能，而出纳则是需要应具备更强的操作能力和耐心。而，如果一个会计在面试时选择类型了出纳岗位，很肯定是而且他对操作性强的工作更很感兴趣。

6. 公司文化

公司文化是你是哪求职者都前提是判断的问题。在差别的公司中，公司文化也相同的。一些公司注重实际员工的专业知识和技能，而另一些公司则不太注重员工的操作能力和耐心。因此，假如一个会计在面试时选择类型了出纳岗位，很很有可能是是因为他认为这个公司更崇尚员工的操作能力和耐心。

7. 个人经历

个人经历是每个求职者都需要判断的问题。在有所不同的个人经历中，个人的职业发展确实是有所不同的。一些会计可能在之前的工作中早积累了相当丰富的操作经验，而另一些会计则很可能更特别注重自己的专业知识和技能。而，如果没有一个会计在面试时选择了出纳岗位，很很有可能是毕竟他其实自己的操作经验更加丰富。

8. 未来规划

未来规划是你是什么求职者都需要决定的问题。在完全不同的未来规划中，个人的职业发展都是差别的。一些会计可能更注重实际自己的专业知识和技能，而另一些会计则很有可能更注重实际自己的操作能力和耐心。因此，要是一个会计在面试时选择类型了出纳岗位，很很有可能是因为他其实自己的未来规划更加注重操作能力和耐心。

选择职位是一个非常重要的决策，是需要考虑多个因素。这对会计可以说，你选出纳岗位还是会计岗位，不需要据自己的实际中情况来制定决策。无论是你选择哪个职位，都需要不断学习和提升自己的能力，才能在职场中全面的胜利更好的发展。