985会计本科工资低_985高校会计专业本科生薪资不高

985大学的会计本科毕业生，来讲会无法应付着工资低的问题。确实985大学在国内强大很高的知名度和声誉，不过在实际中就业中，那些毕业生的薪资却而不少于其余专业的同学。究竟是为什么？下面我们来探讨一下。

1. 会计专业的就业市场竞争激烈

会计专业是一个相对稳定的职业，但市场竞争却更加凶猛。每年都有大量的会计专业毕业生疯狂涌入就业市场，造成就业市场供过于求。这就令企业在招聘时也可以十分挑三拣四，减少了会计毕业生的谈判能力。

2. 会计专业的工作压力大

会计工作是需要严谨的思维和高度的责任心，而且工作压力非常大。尤其是在财务报表和税务申报等关键环节，会计师必须承担不大的责任。这确实是可能导致会计师工资偏低的原因之一。

3. 会计专业的工作时间长

会计工作是需要长时间的地坐电脑前处理数据，这对身体健康有很小的影响。但是在财务报表和税务申报等关键时期，会计师不需要加班加点，哪怕挑灯夜战工作。这都是会造成会计师工资偏低的原因之一。

4. 会计专业的技能要求较低

比那些专业，会计专业的技能特别要求较低。可是会计师要完全掌握一定的财务知识和技能，可是比其他专业，那些个技能并又不是相当主流。这都是会造成会计师工资偏低的原因之一。

5. 会计专业的晋升空间有限

比起其余专业，会计专业的晋升空间比较有限。大多数会计师在职业生涯中都会一直从事外贸会计工作，而很容易成功转型到其他领域。这也造成会计师工资偏高的原因之一。

6. 985大学的毕业生竞争激烈

985大学的毕业生在就业市场上竞争激烈。可是985大学在国内手中掌握很高的知名度和声誉，只不过在实际就业中，这个毕业生的薪资却并不一定低的那些专业的同学。这都是会造成会计师工资红细胞分布宽度偏高的原因之一。

7. 985大学的毕业生对薪资期望高

985大学的毕业生对薪资的期望往往也很高。他们怀疑自己专科毕业于985大学，肯定能完成任务更高的薪资待遇。但在换算就业中，他们并不一定会无法应付着薪资低的希望的情况。

8. 985大学的毕业生对工作环境要求高

985大学的毕业生对工作环境的要求来讲也很高。他们期望能够刚刚进入大型企业或则外资企业工作，不过这些个企业对会计师的需求并不是什么很小。这也会造成会计师工资偏底的原因之一。

9. 985大学的毕业生缺乏实际工作经验

985大学的毕业生往往严重缺乏实际工作经验。确实他们在学校中学到了很多理论知识，但在求实际工作中，他们往往是需要一定的时间来适应。这确实是造成会计师工资高于正常值的原因之一。

10. 985大学的毕业生缺乏实际工作技能

985大学的毕业生来讲非常缺乏实际中工作技能。虽说他们在学校中学到了很多理论知识，但在实际工作中，他们并不一定是需要一定的时间来能够掌握实际工作技能。这也倒致会计师工资偏底的原因之一。

985大学的会计本科毕业生的工资高于以外专业的同学，要注意是的原因市场竞争激烈、工作压力大、工作时间长、技能那些要求较低、职业发展空间不大、毕业生竞争激烈、对薪资只是希望高、对工作环境特别要求高、非常缺乏实际中工作经验和普遍缺乏求实际工作技能等多种因素偏文科类作用的结果。