外包工资会计如何入账_外包工资的会计入账方法

外包工资会计要如何做账？这是许多企业主和会计师都会面队的问题。外包工资是企业外部代理人的工资发放服务，其入账与内部员工工资有所不同。本文将推荐外包工资会计入账的都差不多流程和注意事项，指导企业主和会计师要好地如何处理外包工资的会计事务。

1. 确认外包工资服务商的发票

企业在中,选择外包工资服务商时，需要最后确认其是否是还能够可以提供符合国家规定税务法律规定的发票。发票上要真包含服务商的名称、纳税人识别号、开票日期、发票号码、服务项目、金额等信息。企业在通知发票后，要核对发票信息是否需要与换算服务相去太远，并将其才是外包工资的支出凭证。

2. 记录外包工资的支出

企业不需要将外包工资的支出记录在会计账簿中。一般情况下，外包工资的支出会计科目为“管理费用”或“人力资源费用”。企业不需要据换算情况选择相应的会计科目，并按照相关规定的会计核算方法接受记录。

3. 确认外包工资服务商的缴税情况

外包工资服务商是需要听从税法相关规定缴纳相关税费，以及个人所得税、社会保险费等。企业在你选外包工资服务商时，需要确定其有无遵循规定缴纳相关税费。企业也可以不是从税务部门的网站查询人员外包工资服务商的纳税情况。

4. 记录外包工资服务商的缴税情况

企业需要将外包工资服务商的缴税情况有记录在会计账簿中。一般情况下，外包工资服务商的缴税情况会计科目为“应交税费”。企业是需要依据什么实际情况选择类型相对应的会计科目，并遵循相关规定的会计核算方法并且记录。

5. 确认外包工资服务商的社保缴纳情况

外包工资服务商不需要通过规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。企业在你选外包工资服务商时，是需要最后确认其有无通过规定缴纳社会保险费。企业也这个可以通过社保部门的网站查询外包工资服务商的社保缴纳情况。

6. 记录外包工资服务商的社保缴纳情况

企业必须将外包工资服务商的社保缴纳情况资料记录在会计账簿中。一般情况下，外包工资服务商的社保缴纳情况会计科目为“应付工资”。企业必须据求实际情况选择或则的会计科目，并通过法律规定的会计核算方法通过记录。

7. 确认外包工资服务商的银行转账记录

外包工资服务商是需要明确的规定将员工工资银行转账的统一发放。企业在中,选择外包工资服务商时，需要最后确认其是否明确的规定通过银行转账，并进行核对银行转账记录是否需要与实际发放工资所对应的。

8. 记录外包工资服务商的银行转账记录

企业必须将外包工资服务商的银行转账记录记录信息在会计账簿中。一般情况下，外包工资服务商的银行转账记录会计科目为“银行存款”。企业需要参照实际情况中,选择相对应的会计科目，并遵循明确规定的会计核算方法接受记录。

外包工资会计入账是需要企业和会计师对外包工资服务商的发票、缴税情况、社保缴纳情况、银行转账记录等并且核对确认和记录。唯有做到这些个工作，才能能保证外包工资的会计处理准确无误。