单位会计将工资存入_公司账户，被指控挪用公款

你如何确定曾经的想过，单位会计将工资现金存入哪里？才是一名职场人士，我们每个月都会收到工资，但是大多有人会去参与这个钱不知道是要如何被去处理的。今天，我们就来研究和探讨一下单位会计将工资现金存入的。

工资存入银行

大多数公司都会选择类型将员工的工资现金存入银行，那样的话既方便啊又安全的。一般来说，单位会计会在每个月的单独计算日期将工人工资招回他们的银行账户中。这样做的好处是，员工可以不直接实际银行卡参与消费和转账，但不用害怕现金的安全问题。

现金发放

有点公司会中,选择将员工的工资以现金的形式直接发放。这种也很极少见，因为存在一定的安全风险。要是员工的工资被盗后或则弄丢，公司就是需要承担相应的责任。但，是对一些特殊能量的行业，比如说建筑工人、服务员等，现金发放时间肯定最为更方便。

电子钱包

随着移动支付的普及，越来越多的公司开始采用电子钱包的发放工资。员工可以是从手机APP也可以电子钱包卡接受消费和银行卡转账。这个的好处是，也可以利用即时到账，但是用不着害怕银行卡被盗刷的风险。

社保公积金账户

除了工资账户，一些公司可能会将员工的社保和公积金缴纳到或者的账户中。那些账户一般由单位会计管理，员工这个可以通过网上银行也可以手机APP栏里点自己的交纳情况。这样的的好处是，是可以比较方便员工网站查询自己的社保和公积金缴纳情况，并且这个可以尽量减少一些不必要的纠纷。

工资税前和税后的区别

在谈些工资存进的前的，我们必须先打听一下一下工资税前和税后的区别。工资扣税是指员工不好算获得的工资金额，而工资税后是指扣除个人所得税后求实际到手的工资金额。在中国，个人所得税是由单位代扣代缴的，单位会计要根据员工的工资水平和个人所得税税率计算出出应扣除相应的税款。

工资存入的时间

一般来说，单位会计会在每个月的且固定日期将员工薪水存入他们的银行账户中。这种日期一般是公司相关规定的，诸如每个月的15号的或25号。要是这样的日期是周末也可以节假日，这样的话单位会计会延后或者推迟发放工资。

工资存入的和员工的选择

在大多数情况下，单位会计会选择类型将员工的工资存入银行账户中。不过，对于一些特殊能量的员工，比如说外地务工人员、临时工等，他们很可能就没银行账户。相对于这些员工，单位会计必须选择类型以外的发放工资，比如现金一次性发放或则电子钱包。

工资存入的流程

工资现金存入的流程一般分为200元以内几个步骤：

• 单位会计根据员工的工资水平和个人所得税税率计算出应扣除的税款；
• 单位会计将员工的工资和扣除的个人所得税汇总，并进行核对；
• 单位会计将员工的工资和扣除的个人所得税转账到员工的银行账户中；
• 单位会计将员工的社保和公积金缴纳到相应的账户中。

单位会计将工资存进的有很多种，和银行存款、现金直接发放、电子钱包等。相同的公司和不同的员工有完全不同的选择。在通过工资转存之后，单位会计需要依据员工的工资水平和个人所得税税率计算出出应直接扣除的税款，并参与核对。按照所了解这些流程，我们是可以好地自己的工资情况，尽量减少一些不必要的纠纷。