会计如何录工资凭证_如何正确录入工资凭证？——会计的技巧分享

工资是企业对员工的报酬，也员工的主要收入来源。对此企业来说，真确地留下记录和全面处理工资是只要财务准确性的重要一环。那你，会计该如何录工资凭证呢？下面就来具体点详细介绍。

第一步：确定工资总额

在录制视频工资凭证之后，简单的方法必须可以确定本期工资的总额。工资总额以及员工的基本工资、津贴、奖金、补贴等。企业要参照员工的实际中情况算出出每个员工的工资总额。

第二步：计算个人所得税

在确认工资总额之后，必须计算个人所得税。个人所得税是参照国家相关规定的税率换算的，企业需要依据员工的工资总额计算出应缴交的个人所得税。

第三步：核对社保缴纳情况

企业要核对资料员工的社保缴纳情况，除开养老保险、医疗保险、失业保险等。如果不是员工的社保缴纳有误，不需要及时通过调整。

第四步：制作工资条

企业不需要依据什么员工的工资总额、个人所得税和社保缴纳情况自己制作工资条。工资条必须和员工的基本工资、津贴、奖金、补贴、个人所得税、社保缴纳等信息。

第五步：制作工资凭证

制做工资凭证要据工资条信息参与录制时。工资凭证必须和借方和贷方两个部分。借方要记录工资总额、个人所得税等，贷方不需要记录银行存款等信息。

第六步：审核工资凭证

录制工资凭证后，不需要通过审核。需要审核需要核对资料工资凭证的数据录入是否需要对的，包括是否条件财务规定。

第七步：记账

审核通过后，不需要并且记账。记账必须将工资凭证的借方和贷方信息分别有记录在会计账簿中。

第八步：生成报表

记账成功后，不需要生成工资报表。工资报表必须以及工资总额、个人所得税、社保缴纳等信息。企业可以不根据工资报表通过财务分析和决策。

错误的地有记录和去处理工资是企业财务管理的重要的是一环。会计是需要参照员工的换算情况换算出工资总额、个人所得税和社保缴纳情况，并自己制作工资条和工资凭证。在录制完成后工资凭证之前，是需要参与审核和记账，到最后生成工资报表。唯有正确地一次性处理工资，才能可以保证企业财务的准确性。