之前离职会计比我工资高_前同事离职后薪资比我高

你有无那一次遇见过这样的情况：你在一家公司工作的话了几年，一直严肃努力再努力地工作啊，不过你的上司的或下属却比你的薪水高？情况很最常见，尤其是在会计这些行业。我那一次也遇到了过这样的情况，下面我将分享我的经历和思考。

背景介绍

我我曾经在一家小型企业担任会计，工作啊了三年。我一直如果说自己做得很好，每个月的账目都很确切，每个季度的报表也都按时提交。只不过，有一天，我突然发现一个自动离职的同事的薪水比我高，这让我突然感到更加不公平。

为什么他的薪水比我高？

我就开始努力思考那个问题，我想知道为什么他的薪水比我高？我总觉得有以上几个原因：

• 他的工作经验比我多
• 他的能力比我强
• 他在谈薪水的时候比我更加聪明

我应该怎么做？

我意识到，我不能一直沉浸在不公平的情绪中，我需要采取行动。我决定采取以下措施：

• 提高自己的能力，学习新的技能
• 与同事交流，了解他们的工作经验和技能
• 学习如何在谈薪水时更加聪明

提高自己的能力

我就开始学习新的技能，诸如学使用方法新的会计软件，怎么好些地管理公司的财务。我还不参加了一些培训课程，提高了自己的专业知识。

与同事交流

我又开始与同事打交道，所了解他们的工作经验和技能。我发现自己，他们中的一些人有很多经验，他们都能够全面处理一些我根本无法如何处理的问题。我开始向他们请教，去学习他们的经验。

学习如何在谈薪水时更加聪明

我开始去学习如何能在谈薪水时越来越聪明。我知道一点到，谈薪水时是需要准备好自己的论据，所了解市场行情，同时也需要清楚公司的财务状况。我结束诚恳地准备自己的论据，同时也清楚了公司的财务状况。

结果如何？

经过一段时间的努力，我感觉自己的能力有了很小的提高，同时也十分知道一点公司的财务状况。在下一次谈薪水时，我采取的措施了非常精明的，提出了自己的论据。结果，我成功地可以争取到了一定的加薪。

在工作中，我们每天都会遇见一些不公平的情况，只不过我们不能一直完全沉浸在不公平的情绪中。我们不需要采取什么措施行动，想提高自己的能力，了解市场行情和公司的财务状况，去学习要如何在谈薪水时越来越精明。至少，我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。