会计工资是不是很惨_会计薪资：为何总是被人诟病？

你是否听说会计工资很惨？也可以你自己应该是一名会计，深刻体会到了这一点？不管是什么你是哪种情况，本文将充分探讨会计工资的现状，和很可能倒致这种现状的原因。

行业平均工资

我们判断一下会计行业的平均工资。根据国家统计局的数据，2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为8972元/月。而据招聘网站的数据，2019年全国会计师你算算月薪为8100元，稍较低全行业总平均水平。

工作压力大

会计工作压力大，这是众多周知的事实。每年的财务报表和税务申报都需要按时完成，一旦会出现错误，很有可能会对企业倒致巨大的损失。因此，会计师必须时刻一直保持高度的警惕和精力集中，这种高强度的工作状态很容易造成身心俱惫。

工作时间长

与工作压力大相陪而生的是工作时间长。会计师大多数必须在月末和年末周末加班，以以保证财务报表和税务申报的准确性和及时性。加班时间长，加班费却不一定能换取充分的补偿，这又是会计工资红细胞分布宽度偏高的原因之一。

行业竞争激烈

会计市场竞争加剧，这又是可能导致工资偏低的原因之一。每年有大量的会计专业毕业生涌进市场，而相对来说，招聘会计师的企业数量并不太多。因此，企业在招聘会计师时而不也可以占据主动，进而扬高薪资水平。

行业发展缓慢

相比较于互联网、金融等行业，会计行业的发展总体很缓慢。只不过伴随着国家政策的不断推进，会计行业的发展也在逐步降低更快，只不过相对来说，会计行业的薪资水平依然高于正常值。

职业晋升难度大

会计行业的职业晋升难度也也很大。以外不需要实际其它考试完成任务相关的职业资格证书外，还必须具备什么相当丰富的实践经验和管理能力。而，许多会计师在职业生涯中来讲很难我得到较高的职位和薪资水平。

税收政策变化频繁

税收政策的变化对会计师的工作影响太大。税收政策的变化可能会倒致会计师不需要不断学习和慢慢适应新的规定和要求，这也会提升会计师的工作压力和工作时间。同时，税收政策的变化也会引响企业的财务状况，最大限度地影响不大会计师的工作内容和难度。

缺乏行业规范

会计行业严重缺乏行业规范，这确实是导致工资偏底的原因之一。因此严重缺乏行业规范，企业在招聘会计师时往往可以占据主动，最大限度地放低薪资水平。同时，严重缺乏行业规范也会可能导致会计师的职业发展造成限制。

会计工资虽然偏底，这与行业竞争激烈、工作压力大、工作时间长、职业晋升难度大、税收政策变化很频繁、非常缺乏行业规范等多种因素有关。要是你是一名会计师，希望你还能够工作过程中尽量积极的态度和垂直距离的职业素养，同时也如果能会计行业也能得到更好的发展和规范。