会计离职单位不付工资-会计因离职未能收到工资，单位未予支付

自动离职是一件很正常了的事情，只不过假如单位不付工资，就是一件相当严重点的问题了。很多会计在提出离职后都遇见过这样的情况，他们的难劳动成果被单位无情冷漠地掸开，甚至于的要为自己的工资去争取。下面就让我们来看看吧会计离职单位不付工资的问题。

为什么会计离职单位不付工资？

会计离职单位不付工资的原因有很多，其中最主要的原因那是单位资金断裂。当一个企业无法应付资金断链的时候，来讲会把员工的工资以为后来一道出路，这就会造成了员工的工资难以及时发放时间。此外，些企业为了省钱，会采取拖欠工资的，这都是会计离职单位不付工资的原因之一。

会计离职单位不付工资的危害

会计离职单位不付工资的危害是太大的。会计是企业的核心部门之一，如果不是会计离职单位不付工资，就会倒致企业的财务出现问题，引响企业的算正常运营。会计离职单位不付工资会倒致员工的生活受到影响，甚至于会会造成员工的家庭破裂。会计离职单位不付工资还会引响企业的声誉，导致企业在市场上的形象造成损害。

会计离职单位不付工资的应对措施

会计离职单位不付工资的应对措施有很多，其中最重要的是要记录证据。在辞职前，会计应该是妥善保管好自己的工资单、劳动合同等相关证据，尽快在发生了什么争议时也能健臂地魔兽维护自己的权益。况且，会计还也可以通过法律途径来维权，诸如向劳动仲裁部门投述、法院起诉企业等。

如何避免会计离职单位不付工资的情况？

是为避免会计离职单位不付工资的情况，会计在自动离职前应该是要做100元以内几点：

• 与企业协商好离职时间和工资结算时间
• 妥善保管好自己的工资单、劳动合同等相关证据
• 与企业签订离职协议，明确双方的权利和义务

会计离职单位不付工资的解决方法

如果会计离职后遇到单位不付工资的情况，应该采取以下措施：

• 与企业协商，尽量达成和解
• 向劳动仲裁部门投诉，寻求法律支持
• 起诉企业，通过法律途径维护自己的权益

会计离职单位不付工资的经验教训

会计离职单位不付工资的经验教训是：要保护好自己的权益，又不能绝不可能也许企业的承诺。在自动离职前，会计肯定妥善保管好自己的证据，尽量减少自己的劳动成果被企业隐去。至于，会计还应该要能学会维权，法律途径来能维护自己的权益。

会计离职单位不付工资是一件相当相当严重的问题，它不仅会影响企业的正常吗运营，可能会会影响员工的生活。因此，会计在辞职前肯定做好具体准备，保护好自己的权益。如果不是遇到了单位不付工资的情况，会计估计采取什么措施或则的措施，能维护自己的权益。