人力资源的会计实习报告-会计实习报告：人力资源方面的经验分享

人力资源是企业发展的重要的是支撑，而会计实习则是人力资源管理中不可或缺的一环。本次实习让我深刻认识到了人力资源与会计之间的天然联系，以及会计在人力资源管理中的重要作用。

实习背景

我所在的公司是一家中型企业，主要普通机电设备电子产品的生产和销售。在公司的人力资源部门，我被分配到了会计岗位，主要注意全权负责员工薪资、社保缴纳、年终奖金等方面的工作。

薪资管理

薪资管理是人力资源管理中中最核心的一环，又是我在实习期间要注意共同负责的工作之一。在这个过程中，我要与人力资源部门的同事紧密的合作，及时了解员工的薪资情况，并明确的公司的规定并且核算和发放。

社保缴纳

社保缴纳是企业可以信守的法律规定，也员工权益的保障。在实习期间，我是需要及时打听一下比较新的社保政策，并听从规定通过公司缴纳。同时，我还不需要及时处理员工的社保问题，以保证员工的权益能够得到保障。

年终奖金

年终奖金是企业对员工劳动成果的一种任务奖励，也员工对企业的一种认可。在暑假实习期间，我要通过公司的规定参与年终奖金的核算和发放时间，并及时处理员工的咨询问题。通过这种过程，我深刻认识到了企业与员工之间的交流和互动关系。

财务报表

财务报表是企业经营情况的重要的是体现，也会计工作的核心。在实习期间，我要及时所了解公司的财务情况，并明确的规定并且核算和报表编制。通过这种过程，我深刻认识到了会计工作的重要性。

成本控制

成本控制是企业经营的重要环节，确实是会计工作的重要内容。在实习期间，我需要及时打听一下公司的成本情况，并遵循规定参与核算和控制。是从这种过程，我深刻认识到了成本控制对企业发展的重要性。

风险管理

风险管理是企业经营中前提是遇到的问题，都是会计工作的有用内容。在暑假实习期间，我要及时打听一下公司的风险情况，并听从规定接受核算和控制。按照那个过程，我深刻认识到了风险管理对企业发展的重要性。

员工关系

员工关系是企业发展的有用因素，确实是人力资源管理的核心内容。在工作实习期间，我是需要与员工尽量良好的思想品德的沟通和关系，及时处理员工的问题和矛盾。这种过程，我深刻认识到了员工关系对企业发展的重要性。

是从刚才工作实习，我哲理见过到了人力资源与会计之间的紧密的联系，和会计在人力资源管理中的重要作用。同时，我也认识到了企业发展中所独自面对的特殊问题和挑战，这些会计工作在可以解决这些个问题中的重要作用。我完全相信，在今后的工作中，我会十分争取地学习和工作，为企业的发展做出非常大的贡献。