工资未发会计凭证怎么做-应对工资未发的会计凭证处理方法

工资是员工劳动所得的体现，是企业对员工的一种回报。而现在，有时候因此特殊原因，企业很有可能会又出现工资未发放时间的情况。这时候，会计部门要及时处理相关凭证，以备万一能保证企业财务的正常运转。那么，工资未发会计凭证怎莫做呢？下面就为大家具体一点详细介绍。

1.确认工资未发放的原因

在如何处理工资未发会计凭证之前，首先不需要最后确认工资未统一发放的原因。是只不过员工离职、企业资金紧张、系统故障等原因造成的？只有确定了原因，才能有短地去处理相关凭证。

2.制作工资未发会计凭证

去确认了工资未一次性发放的原因后，会计部门要制作工资未发会计凭证。这样的凭证要除开借方和贷方两个部分，借方为工资应付账款，贷方为银行存款。详细制作方法是可以可以参考会计凭证制作规范。

3.核对工资未发会计凭证

制做完工资未发会计凭证后，会计部门必须进行核对凭证的事故处理费内容是否正确。以及借贷方金额是否一致、凭证号如何确定连续、摘要有无比较清晰等。只能凭证内容确认无误后，才能进行下一步你操作。

4.登记工资未发会计凭证

核对资料确认无误后后，会计部门是需要将工资未发会计凭证登记时到账簿中。具体详细办理登记方法可以参考会计账簿登记规范。登记完毕后，要及时将账簿存档，以备后续网站查询。

5.与银行确认

在如何处理工资未发会计凭证的过程中，会计部门不需要与银行去确认咨询账户的余额是否需要起码全额支付工资。只有一再确认了银行账户余额充足，才能接受下一步不能操作。

6.与人力资源部门确认

在处理工资未发会计凭证的过程中，会计部门是需要与人力资源部门确认去相关员工的工资情况。仅有确定了员工的工资情况，才能绝对的保证凭证内容的准确性。

7.处理工资未发的原因

在去处理完工资未发会计凭证后，会计部门要及时处理工资未发的原因。.例如，及时需要补充资金、修复程序故障、与员工可以协商等。只能解决的办法了工资未发的原因，才能尽量的避免相似情况再度再一次发生。

8.及时通知员工

在处理完工资未发会计凭证后，会计部门是需要及时再通知具体员工。说下员工工资未发的原因、处理情况这些估计发放时间时间等。只能及时通知员工，才能避免员工因为工资未发而产生不必要的误解和矛盾。

处理工资未发会计凭证是需要一这款的流程和操作。只有一不是很严按照规范操作，才能只要凭证内容的准确性和财务的正常运转。期望本文对大家极大帮助。