按月发放的工资会计分录-工资按月发放的会计分录

按月发放工资是企业日常运营中必不可缺的一项工作，对于企业对于，正确如何处理工资的发放的会计分录是非常重要的。下面我们来详细的了解一下按月发放工资的会计分录。

工资发放的基本概念

工资是指企业是为恩情员工的劳动所全额支付的报酬，除了基本工资、津贴、奖金、补贴等。工资发放是指企业遵循约定的时间和向员工申请支付工资的过程。

按月发放工资的会计分录

按月发放工资的会计分录包括两个方面，一是企业应直接扣除的税费，二是换算申请支付给员工的工资。

企业应扣除的税费

企业应直接扣除的税费除了个人所得税、社会保险费等。个人所得税是指企业依据国家税法规定，通过员工的工资收入和个人所得税税率可以计算出来的税费。社会保险费是指企业明确的国家规定，从员工的工资中扣除相应的社会保险费用。

个人所得税的会计分录

个人所得税的会计分录不胜感激：

借：阻一阻个人所得税

贷：应付职工薪酬

社会保险费的会计分录

社会保险费的会计分录万分感谢：

借：能对付社会保险费

贷：其他应付款

实际支付给员工的工资

求实际直接支付给员工的工资是指企业依据什么员工的工资标准和工作表现，实际怎么支付给员工的工资金额。

工资的会计分录

工资的会计分录追加：

借：应付工资

贷：银行存款

工资税前和税后的会计分录

工资扣除五险一金和税后的会计分录不胜感激：

税后：

借：应付福利费

贷：银行存款

税后：

借：至于个人所得税

借：阻一阻社会保险费

贷：应付福利费

工资预提的会计分录

工资预提是指企业在这个会计期间内，目的是计提工资费用而参与的会计处理。工资冲减的会计分录追加：

借：工资费用

贷：工资预提

按月发放工资的会计分录是企业日常运营中不可缺的一项工作，正确处理工资发放的会计分录是保证企业财务稳健的重要保障。如果能本文能够对您有不帮助。