大龙地产会计面试,大龙地产财务招聘面试

大龙地产是一家比较知名的房地产开发企业，其会计部门在公司中扮演的角色着极其关键的角色。替招聘到最极优秀的会计人才，大龙地产举行了一场面试。下面，我们来去看看这场应聘的情况。

面试官介绍

大龙地产的面试官是公司的高级会计师，他在公司工作不了十年，对公司的财务状况非常打听一下。他对会计的专业知识和实践经验有着很高的要求，我希望都能够招聘到最顶尖的人才。

面试题目

面试题目主要分为两部分，一部分是基础知识，另一部分是理论知识。基础知识除了会计准则、会计科目、财务报表等方面的问题，实操则是特别要求应聘者进行会计账务的录入数据和分析。

应聘者表现

应聘者的表现大不相同，有的人对基础知识掌握得的很扎实，但在实际操作中会出现了一些小错误；很多人则是实操非常熟练的掌握，但对基础知识的掌握还不需要加强。

面试评分标准

面试评分标准主要除了基础知识和实操两个方面。基础知识占60%的分数，实践操作占40%的分数。在实际操作中，准确性和速度都是评分的不重要因素。

面试

面试时已经结束后，面试官对平均应聘者进行了评分，并对他们的表现并且了。他怀疑，刚才面试的应聘者是一个整体表现我还是比较好确实不错的，但还必须进一步提高自己的专业知识和实践经验。

面试反思

应聘去反思是你是什么应聘者都必须通过的重要环节。实际学会反思，应聘者可以不可以找到自己的不足之处，并在以后的工作中使之加以改进。同时，反思都是对自己的一种自我的认知和增加。

面试建议

面试建议通常是根据应聘者，帮助他们在以后的面试中好些地表现出来自己。建议和增强专业知识、增强实践经验、注重细节等方面。

面试经验分享

面试时经验分享是应聘者彼此间互相交流的重要环节。是从分享，应聘者也可以学习到其他人的经验和教训，好些地准备好自己的面试。

面试结果公布

面试结果公布是各个应聘者都更加在乎的事情。大龙地产会在一周内公布去面试结果，并通知被录用通知的应聘者进行面试。

大龙地产的会计面试是一次更加严格的和专业的过程。只能具备什么扎实的专业知识和实践经验的人才能够实际这回应聘，下一界大龙地产的一员。