出纳如何与会计谈工资(出纳与会计谈工资的技巧和方法)

你是一名出纳，每个月都必须和会计商讨员工的工资问题。这个过程很可能能让你只觉得压力和困惑，可是如果能你能够掌握了一些技巧，就这个可以让这种过程变地非常不平稳和高效。

了解公司的薪资政策

在和会计再讨论工资前的，你必须了解公司的薪资政策。这包括公司的薪资结构、薪资水平、福利和奖金等。仅有所了解了这些信息，你才能好些地与会计沟通和交流，以保证员工的工资符合国家规定公司的政策。

准备好员工的工资信息

在和会计继续讨论员工的工资时，你是需要准备着好员工的工资信息。这除了员工的姓名、职位、工作时间、工资水平、福利和奖金等。那些个信息这个可以帮会计更合适地知道一点员工的工资情况，从而做出决定更清楚的决策。

了解员工的绩效情况

员工的绩效情况对于工资的决定非常重要。在和会计继续讨论员工的工资时，你必须所了解员工的绩效情况。这以及员工的工作表现、工作态度、工作质量等。只能了解了那些信息，你才能更好地为员工争取更高的工资。

与会计协商员工的工资

在和会计讨论员工的工资时，你是需要与会计协商员工的工资。这除开员工的基本工资、福利和奖金等。你要向会计解释员工的工作表现和绩效情况，进而为员工努力更高的工资。

了解税收政策

在和会计讨论到员工的工资时，你要所了解税收政策。这和个人所得税、社会保险等。只能知道一点了那些信息，你才能更好地为员工算出基本工资和税后的工资。

确认员工的工资

在和会计继续讨论员工的工资时，你需要确认员工的工资。这包括员工的基本工资、福利和奖金等。你不需要仔细员工的工资信息，确保全员工的工资准确无误。

记录员工的工资信息

在和会计再讨论员工的工资时，你不需要记录员工的工资信息。这和员工的姓名、职位、工作时间、工资水平、福利和奖金等。你是需要将这些信息有记录在公司的工资表中，以便于管理和可以查询。

与员工确认工资信息

在和会计继续讨论员工的工资时，你是需要与员工去确认工资信息。这和员工的基本工资、福利和奖金等。你不需要向员工解释什么工资的计算和税收政策，必须保证员工对自己的工资信息有清晰的打听一下。

和会计商讨员工的工资是一项重要的是的工作。只能掌握了一些技巧，你才能好些地能够完成这项工作。你必须了解公司的薪资政策、准备好好员工的工资信息、了解员工的绩效情况、与会计协商员工的工资、打听一下税收政策、再确认员工的工资、有记录员工的工资信息、与员工最后确认工资信息等。这样，你才能为公司和员工创造更大的价值。