提工资和发工资的会计分录-会计分录：提高工资和发放工资

提工资和发工资是平均员工都太了解的事情，是对企业对于又是非常重要的一环。在会计方面，提工资和发工资需要并且或则的会计分录，下面我们来全面了解一下。

什么是会计分录

会计分录是指在会计账簿中记录信息某些经济业务的方法，它是会计工作的基础。会计分录必须通过会计准则和会计制度并且操作，以能保证账务的准确性和合法性。

提工资的会计分录

能提高员工工资是企业中比较普遍的一种操作，它是需要接受或则的会计分录。具体的会计分录万分感谢：

借：工资支出

贷：应付福利费

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其中，第一笔借方记录的是工资支出的金额，第二笔贷方记录的是应付职工薪酬的金额，第三笔借方记录的是应付职工薪酬的金额，第四笔贷方记录的是银行存款的金额。

发工资的会计分录

发放员工工资也不需要通过或者的会计分录，具体的会计分录如下：

借：预提费用

贷：银行存款

其中，借方记录的是应付工资的金额，贷方记录的是银行存款的金额。

注意事项

在通过提工资和发工资的会计分录时，必须注意200元以内几点：

• 应付工资账户需要及时更新，确保账户余额准确无误。
• 银行存款账户需要及时更新，确保账户余额准确无误。
• 工资支出账户需要及时更新，确保账户余额准确无误。
• 在进行会计分录时，需要按照会计准则和会计制度进行操作，确保账务的准确性和合法性。

提工资和发工资是企业中非常重要的一环，是需要进行或则的会计分录。在接受会计分录时，要再注意其它账户的更新和准确性，以必须保证账务的准确性和合法性。

以下应该是提工资和发工资的会计分录的相关内容，希望能够对大家有所帮助。