会计不干了拖欠工资_会计因拖欠工资辞职

你白白地工作的话了一个月，却发现自己公司的会计不但不发工资，还恶意拖欠了你的薪水。这是一种多么令人沮丧的经历！不干了拖欠工资的现象越加普便，这不只是是一种违法行为，更是对员工的不十分尊重和不负责任的表现。

1. 不干了拖欠工资是违法行为

我们是需要明确的是，不干了拖欠工资是违法行为。依据什么《劳动法》的规定，用人单位应遵循劳动合同的约定，及时按时足额全额支付劳动者的工资。要是用人单位未听从约定支付劳动者工资，劳动者权要求用人单位申请支付其赔偿金的工资。

2. 不干了拖欠工资的原因

这样，为什么会会出现不干了拖欠工资的情况呢？一般来说，这个有以下哪一种原因：

• 公司资金链断裂，无法及时支付工资。
• 会计出现失误，导致工资无法及时发放。
• 公司出现经营困难，无法支付工资。

3. 不干了拖欠工资的后果

不干了拖欠工资的后果是非常严重点的。员工的生活被了相当严重的影响，没能及时偿还贷款、水电费等生活必需品。员工的信任度受到了影响，对公司的信任度也会降低。公司可能会会遭遇法律诉讼，给公司带来不必要的麻烦。

4. 如何维护自己的权益

要是你遇上不干了拖欠工资的情况，那你你估计如何能魔兽维护自己的权益呢？你这个可以向公司的人力资源部门思想活动情况，具体的要求公司及时支付工资。如果公司不予理会，你可以向劳动监察部门举报，诚求法律保护。

5. 如何预防不干了拖欠工资的情况

不过，好是的方法是预防和治疗不干了拖欠工资的情况。在签订劳动合同以前，你应该是仔细阅读理解合同条款，确保全工资支付、时间等都能够得到了必须明确的规定。如果不是公司出现经营难了的情况，你是可以晚几天寻找风新的工作机会，避免被大不幸牵连。

6. 公司应该如何应对不干了拖欠工资的情况

是对公司来说，尽量的避免不干了拖欠工资的情况也非常重要的。公司估计保证资金链的稳定，确保全能够及时支付员工的工资。公司估计结合对会计人员的培训和管理，尽量的避免再次出现失误。公司估计积极经营麻烦的情况，采取有效措施尽量的避免再次出现拖欠工资的情况。

7. 如何处理不干了拖欠工资的纠纷

如果没有横祸遇到了不干了拖欠工资的纠纷，这样的话该该如何处理呢？你这个可以一段时间是从自行调解纠纷解决。要是调解无效，你可以不向劳动仲裁部门申请仲裁。如果没有仲裁不能解除，你可以向法院提起诉讼，拜求法律保护。

8.

不干了拖欠工资是一种违法行为，对员工的生活和信任度都会倒致相当严重的影响。目的是尽量减少这种情况的发生，员工和公司都应该采取有效措施。如果不幸遇到了这个，员工估计及时以维护自己的权益，拜求法律保护。