会计少给工资怎么办_应对会计少给工资的解决方法

你努力赚钱了一个月，真期待拿去应份的工资，但是却才发现自己的工资比应得的要少。状况在会计行业很常见，可是该怎么办呢？下面我们来看看几种解决方法。

了解自己的工资条

你需要自已的工资条，看看是否需要不吻合。有时候会计在计算工资时会出现错误，造成工资少发。如果不是你突然发现工资条信息不全，可以不再找会计核对，或则找上级领导全力协助解决的办法。

与会计沟通

假如你发现到工资条是没有问题，不过工资我还是少发了，这样的话你要与会计通过沟通。你是可以向会计做出自己的疑虑，问过工资的详细计算，在内是否需要有其他扣除相应项。交流，你是可以更好地知道的工资情况。

寻求上级领导的帮助

如果没有与会计交流沟通未果，你这个可以向上级领导寻求帮助。上级领导可以不好处你协调与会计的关系，也可以就插手进来能解决问题。不过，在寻求上级领导的帮助前的，你需要必须保证自己的工作表现良好，万一给上级领导他留不好的印象。

寻求工会的帮助

如果不是你所在的位置的公司有工会，你可以不向工会跪求帮助。工会是可以帮你与公司协商，能解决工资问题。但，你需要尽量，寻求工会的帮助可能会影响到公司的不满，因此要谨慎一次性处理。

寻求法律援助

如果你怀疑自己的工资被佯装少发，你可以不诚求法律援助。你可以咨询一律师，自已的权利和法律程序。如果没有的确必然法律问题，你这个可以通过法律途径能解决问题。

寻找新的工作机会

如果没有你发现自己自己的工资问题难以帮忙解决，或是公司对你的态度太少非常重视，那就你这个可以决定收集新的工作机会。在这里有新工作时，你是需要郑重判断自己的能力和职业规划，选择类型适合自己的职位。

保持冷静

在全面处理工资问题时，你不需要保持冷静，最好不要情绪话。情绪化只要让问题十分古怪，但是很可能会会影响到你的职业形象。你不需要理智地分析问题，寻找解决问题的方法的最佳方法。

在会计行业，工资少发是一种最常见的问题。不过，你这个可以实际了解的工资条、与会计沟通、诚求上级领导或工会的帮助、拜求法律援助、去寻找新的工作机会等多种方法来能解决问题。无论采取措施哪种方法，你都必须保持冷静，理性分析问题，寻找风适宜解决方案。