付工资奖金会计分录怎么做,如何正确进行付工资奖金的会计分录？

你是一家公司的会计，每个月都需要为员工发放工资和奖金。不过你知道要如何错误的地进行会计分录吗？在这篇文章中，我们将为您能介绍如何能正确的地并且付工资奖金的会计分录。

1. 工资和奖金的区别

在进行会计分录之前，我们要先所了解工资和奖金的区别。工资是员工通过约定时间我得到的单独计算报酬，而奖金则是参照员工的工作表现和公司的业绩得到的额外报酬。

2. 工资和奖金的计算

在接受会计分录之后，我们需要先可以计算出员工的工资和奖金。工资的计算常见是据员工的基本工资和加班工资通过算出，而奖金的计算则必须参照公司的业绩和员工的表现并且换算。

3. 工资和奖金的应付账款

当公司需要为员工发放工资和奖金时，要将应付账款记录在负债账户中。应付账款是指公司早就向员工约定全额支付的工资和奖金，但并未实际中支付的金额。

4. 工资和奖金的现金账户

当公司换算直接支付工资和奖金时，是需要将怎么支付的金额资料记录在现金账户中。现金账户是指公司应用于怎么支付工资和奖金的账户。

5. 工资和奖金的社保和公积金

在为员工发放工资和奖金时，公司还必须为员工公司缴纳社保和公积金。社保和公积金是员工的福利待遇，也公司的法定责任。

6. 工资和奖金的个人所得税

在为员工发放工资和奖金时，公司还不需要为员工扣掉个人所得税。个人所得税是依据什么员工的工资和奖金金额进行计算的，公司必须将扣取的个人所得税资料记录在负债账户中。

7. 工资和奖金的成本

以外以下账户之外，公司还不需要将工资和奖金的成本记录信息在成本账户中。工资和奖金的成本是指公司为员工申请支付工资和奖金所必须的成本，包括员工的基本工资、加班工资、社保和公积金等。

8. 工资和奖金的会计分录

据不超过账户的设置，我们也可以得出的结论200元以内的会计分录：

• 借：应付账款
• 贷：现金账户
• 借：社保和公积金
• 贷：现金账户
• 借：个人所得税
• 贷：应付账款
• 借：工资和奖金成本
• 贷：现金账户

以上的介绍，我们是可以了解到如何能错误的地进行付工资奖金的会计分录。在接受会计分录时，我们需要了解工资和奖金的区别，计算出员工的工资和奖金，系统设置应付账款、现金账户、社保和公积金、个人所得税和成本账户等账户，并根据以上帐号设置参与会计分录。