企业面试会计主管的题目_企业招聘会计主管的面试题目

如今，会计主管早拥有企业中不可或缺的的职位之一。并且，企业在招聘会计主管时，面试会是不可缺少的环节。在面试中，企业需要考察公司应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等多个方面。下面，我们将为大家介绍企业应聘会计主管的相关内容。

一、了解应聘者的专业能力

在面试中，企业不需要清楚应聘者的专业能力是否需要招聘岗位条件。这除了会计知识的掌握程度、税务法规的了解程度、财务报表的编制能力等。企业是可以通过提问应聘者相关的会计问题，去考察其对会计知识的掌握程度。

二、考察应聘者的沟通能力

会计主管要与企业内外部的各个部门并且沟通，所以沟通能力是非常重要的。企业是可以提问应聘者在以往工作中的沟通经验，包括怎么帮忙解决沟通中出现的问题等方面，考察其沟通能力。

三、了解应聘者的团队协作能力

会计主管不需要与团队成员协作沟通能完成各项工作，而团队协作能力都是非常重要的。企业这个可以是从提问应聘者在以往工作中怎么与团队成员协作，在内如何能能解决团队协作中出现的问题等方面，去考察其团队协作能力。

四、考察应聘者的分析能力

会计主管需要对企业的财务数据进行分析，给出相对应的建议和改进措施。并且，分析能力也是非常重要的。企业这个可以通过提问应聘者在以往工作中如何能分析财务数据，这些提出来的建议和改进措施如何确定管用等方面，多方面了解其分析能力。

五、了解应聘者的管理能力

会计主管是需要管理团队成员完成各项工作，而管理能力也非常重要的。企业是可以实际提问应聘者在以往工作中要如何管理团队成员，这些要如何帮忙解决管理方面中出现的问题等方面，考察公司其管理能力。

六、考察应聘者的工作态度

工作态度是一个人的品质，又是企业考察应聘者的有用方面之一。企业这个可以按照提问应聘者在以往工作中该如何冷冰冰的态度工作，在内该如何解决的办法工作中出现的问题等方面，实际考察其工作态度。

七、了解应聘者的职业规划

企业要清楚应聘者的职业规划，希望能够考虑其如何确定比较适合企业的发展需求。企业也可以按照提问应聘者对未来的职业规划，以及如何能实现程序职业规划等方面，所了解其职业规划。

八、考察应聘者的综合素质

综合素质是一个人的综合能力，也企业考察应聘者的有用方面之一。企业可以是从提问应聘者在以往工作中的综合能力表现，这些该如何能解决工作中出现的问题等方面，多方面了解其综合素质。

企业在面试会计主管时，是需要去考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力、分析能力、管理能力、工作态度、职业规划这些综合素质等多个方面。仅有国家公务员考试综合教材考察公司应聘者的各项能力，才能找不到才适合企业的会计主管。